Возможно ли уволить меня за ошибочные заявления в книге жалоб и предложений?
На меня написали 3 заявления в книгу жалоб и предложений одно из них не совпадает с ситуацией т.к запись была произведена в тот день когда я уже была на больничном листе. Есть документ. Написали свои же сотрудники или по их наушрению. Директор затребовал объяснительные на каждое заявление. Написала. Теперь у меня возник вопрос могут ли меня за это уволить?
Любовь,добрый день! если вы описали ситуацию, будучи на больничном,то уволить нельзя. Если работодатель уволит,то сразу же- в суд обратитесь. Желаю удачи
СпроситьДля того, чтобы уволить по п.5 ст.81 за неоднократное неисполнение работником своих трудовых обязанностей,необходимо иметь неснятое дисциплинарное взыскание.
А вот по п.6 данной статьи - однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, это как работодатель оценит тяжесть дисциплинарного проступка. Но для этого он должен будет учесть все обстоятельства проступка и т.д. и решить -грубый он или нет. Для начала , скорее всего, вынесут или замечание или выговор. А лучше трудиться добросовестно.
Спросить