Я гражданин Узбекистана у меня вопрос я работаю в торговном центре когда меня на работу брали мне сказали по поводу зарплату что 33 тысяч рублей в месяц а я согласился и как я получил трудовой договор не смотря там написано что заработная плата 126,44 копек в час по этому что мне делать, куда мне обратиться чтобы по трудовое договору получить зарплату, у меня все в порядке по документы, это же вообще мало (33 тысяч рублей) я же патент оплачиваю тем более в Москве.

Добрый день, вы получаете заработную плату по трудовому договору, который вы и подписали и согласились на указанную сумму, если не согласны, для начала обратитесь к руководству, где вы работаете.

Гражданин Узбекистана нашел несоответствие зарплаты в трудовом договоре

Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?

В трудовом договоре написан оклад. Зарпата состоит из оклада и премии. Премия в трудовом договоре не написана. Получается что работодатель может эксплуатировать персонал как угодно, используя при этом в качестве аргумента премию. Я обратился в юридическую консультацию, там подсказали, что можно изменить трудовой договор, если премия постоянная. Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?

Читать ответы (1)

Как получить выплату заработной платы, не указанной в договоре найма, от организации ООО ОСК?

Я работаю в организации ооо оск по договору найма у нас зароботная плата 5000 рублей остальное нам выплачивают черным налом, зарплату постоянно задерживают на данный момент не выплатили еще за июнь месяц как мне получить зарплату с организации ту что не указана в договоре, договор у нас не трудовой а договор найма.

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовым договором - зарплата не соответствует ожиданиям и отказ в выплате без подписки

Гражданин Казахстана устроился на работу, дали подписать трудовой договор. В трудовом договоре прописано, что должностной оклад составляет 2 500 (две тысячи пятьсот) рублей в месяц, хотя в бухгалтерии сказали, что з/п составляет 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей в месяц и так как я не согласен с данными написаными в договоре и не подписал его мне не могут перечислить без подписанного договора деньги. Правомерны ли данный договор и правильны ли требования подписанного трудового договора для перечисления денег. Спасибо.

Читать ответы (1)

Невыплата зарплаты на Керченском мосту - какими правами обладает работник и куда обратиться в случае задержек

Меня зовут Алексей. На протяжении двух месяцев работал на Керченском мосту в негосударственной организации по договору найма. В договоре указана зарплата 23 тысячи рублей, но обещали 60 тысяч. По договору зарплата выдается 12 числа каждого месяца. После первого отработанного месяца выдали аванс в размере 10 тысяч рублей, и на этом выплаты закончились, "кормили завтраками". Задержки по зарплате ничем не обосновывали. Отработав второй месяц пришлось уволиться. Выдали 20 тысяч на дорогу и квиток, в котором указана остаточная сумма задолженности по заработной плате в размере 73800 рублей. Трудовой договор у меня на руках. Подскажите, пожалуйста, в течении какого времени мне обязаны выдать рассчёт и в случае невыплаты или задержки куда обратиться?

Читать ответы (3)

Проблемы с заработной платой - что делать, если директор не выплачивает обусловленные деньги?

У меня есть трудовой договор на руках я увольняюсь зароботная плата по договору 15 тысяч рублей директор хочет заплотить 1500 Я эти деньги получать не стала подскожите что мне делать.

Читать ответы (2)

О изменении оклада меня никто не информировал, всё было сделано в одностороннем порядке.

Возникла следующая ситуация. Имеется трудовой договор в котором определён размер базового оклада. Два месяца платили согласно трудового договора, спустя три месяца работы получая зарплату за февраль обнаружил в ленточки, что расчёт зарплаты был произведён по окладу на 1500 руб. меньше указанного в договоре. На вопрос в бухгалтерии мне сказали, что при приёме на работу по вине работников отдела кадров мне был неправильно установлен размер базового оклада. О изменении оклада меня никто не информировал, всё было сделано в одностороннем порядке. Считаю что правда на моей стороне ведь я согласился на работу и выполнил её исходя из условий и уровня зарплаты указанного в трудовом договоре.

Читать ответы (2)

Можно ли получить полную заработную плату и компенсацию за отпуск при увольнении по собственному желанию и куда обратиться?

В момент когда устраивался на работу в трудовом договоре было прописано заработная плата 8000 рублей. Но по факту получал на протяжении 10 месяцев 37000 рублей. В момент увольнения по собственному желанию за последний месяц мне насчитали согласно договору 8000 рублей и без компенсации за отпуск. Могу ли я каким не будь образом получить заработную плату в полном объёме, а так же компенсацию за отпуск? Куда можно обратиться?

Читать ответы (2)

У работника возникли проблемы с заработной платой и условиями трудового договора - что делать?

Сдравствуйте меня зовут Юрий подскажите у нас на фирме заставляют подписывать трудовой договор там написано 11000 заработная плата а обещали 35000 рублей я работаю 17 месяцев мне выдали 200000 а остальные решают а если я хочу уволиться мне считают как в договоре что мне делать у них остаток четыреста тысяч.

Читать ответы (2)

Анализ срочного трудового договора с дистанционным работником в компании redkidz

Мне 18 лет. Я из Самары. Собираюсь устроиться на постоянную работу продавцом в компанию redkidz, их сайт - http://redkidz.ru/. Торговый представитель сказал, что работа на постоянной основе, но сам-то договор он дал мне Срочный трудовой договор с дистанционным работником. Торговый представитель сказал, что зарплата на время стажировки (2 недели) будет 15 тысяч рублей, после стажировки - чуть больше 20 тысяч рублей. Работа по графику 2/2. 6.2. Выходными днями для работника являются: выходные. А если торговый представитель говорит, что график работы 2/2, но в договоре написано, что Выходными днями для работника являются: выходные, то по договору я должна работать все дни недели кроме субботы и воскресенья, а не 2/2? 7.1. Работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере 8142 руб. (восемь тысяч сто сорок два рубля) за фактически отработанное время. 8142 руб. - это заработная плата в месяц? Должностной оклад - это зарплата? Помогите разобраться с несколькими пунктами в срочном трудовом договоре с дистанционным работником.

Читать ответы (2)

Гражданин Узбекистана нашел несоответствие зарплаты в трудовом договоре - Куда обратиться и что делать?

Москва - онлайн услуги юристов

Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?

Как получить выплату заработной платы, не указанной в договоре найма, от организации ООО ОСК?

Проблемы с трудовым договором - зарплата не соответствует ожиданиям и отказ в выплате без подписки

Невыплата зарплаты на Керченском мосту - какими правами обладает работник и куда обратиться в случае задержек

Проблемы с заработной платой - что делать, если директор не выплачивает обусловленные деньги?

О изменении оклада меня никто не информировал, всё было сделано в одностороннем порядке.

Можно ли получить полную заработную плату и компенсацию за отпуск при увольнении по собственному желанию и куда обратиться?

У работника возникли проблемы с заработной платой и условиями трудового договора - что делать?

Анализ срочного трудового договора с дистанционным работником в компании redkidz

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59