Введи новое постановление об оплате труда педработникам. В результате снизились надбавки за непрерывный стаж и надбавки за работу в уголовно-исполнительной системе. Как отстоять прежнюю зарплату.

Абстрактный вопрос. По сути - надо найти все положения об оплате труда в данной организации, посмотреть, как они утверждаются, соответственно, как и меняются, потом изучить положения об оплате труда в условиях трудового и коллективного договоров, сопоставить все эти нормы и правила, определить, были ли допущены нарушения в процессе, и если были - можете обжаловать, вплоть до суда.

Как сохранить прежнюю зарплату педработников после нового постановления об оплате труда?

Учитывается ли стаж работы по вольному найму при выходе на пенсию аттестованного сотрудника Уголовно исполнительной системы?

Скажите, пожалуйста, учитывается ли при выходе на пенсию аттестованного сотрудника Уголовно исполнительный системы, стаж работы по вольному найму, который также получен в уголовно исполнительной системе?

Читать ответы (3)

Новая система оплаты труды зарплата преподавателей

Зарплату преподавателя музыкальной школы по новой системе оплаты труда, образование высшее. Стаж работы 20 лет. В Москве.

Читать ответы (1)

Особая надбавка к зарплате в здравоохранении - нужно ли ее сохранять при новой системе оплаты труда?

Меня интересует вопрос оплаты труда в здравоохранении. Раньше за работу в особых условиях (с недоношенными новорожденными) нам полагалась надбавка к зарплате 25%. Вопрос: должна ли сохранится ли она при новой системе оплаты труда.

Читать ответы (1)

Будет ли моя ежемесячная надбавка учтена при выплате тринадцатой зарплаты и премий?

Я ежемесячно получаю надбавку к зарплате. Будет ли эта надбавка учитывается при получении тринадцатой зарплаты, премий? Или же тринадцатая зарплата будет выплачены как оклад без надбавки?

Читать ответы (1)

Влияет ли сдельная оплата труда на получение надбавки за стаж врача в государственной поликлинике?

Работаю врачом в гос. поликлинике. В трудовом договоре в разделе оплаты труда указана сдельная оплата труда, а следующим пунктом указана надбавка за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения - 20% от оклада (стаж непрерывной работы свыше 3 лет). Работаю свыше 3 лет, но никаких надбавок не получаю, потому что не оклад, а сдельная оплата труда. Получается если нет оклада, то нет и надбавки или же она должна быть и должна рассчитываться как-то иначе в моем случае? Спасибо!

Читать ответы (2)

Возможно ли засчитать стаж работы в органах уголовно-исполнительной системы для получения надбавки при устройстве

При устройстве на работу в Полицию будет ли засчитан для получения надбавки за стаж, стаж работы в органах уголовно-исполнительной системы вольнонаемным сотрудников (не аттестованным сотрудником период почти 10 лет). Спасибо.

Читать ответы (1)

Условия выплаты надбавки работникам в образовании за непрерывный стаж работы

Какой стаж работы считается непрерывным при выплате надбавки работникам (кроме педагогов) за стаж непрерывной работы в отрасли образования?

Читать ответы (1)

Я сотрудник уголовно-исполнительной системы, имею стаж военной службы 10 лет и стаж в уголовно исполнительной системе 2 года.

Я сотрудник уголовно-исполнительной системы, имею стаж военной службы 10 лет и стаж в уголовно исполнительной системе 2 года. Имею ли право воспользоваться безвозмездной финансовой помощью по оплате стоимости кооперативного жилья (50%) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 2 октября 1992 г. N 1153 Из ВС РФ уволился по окончанию контракта и в течении 2 месяцев устроился в уголовно-исполнительную систему.

Читать ответы (1)

Отказ в начислении надбавки за непрерывный стаж работы - законность решения работодателя

Ранее работала в учреждении соц. защиты 9 лет, где получала надбавку 30 % за непрерывный стаж работы в этих учреждениях. Основание, п. 6.1.4. приказ №377 Мин здрава, а так же постановление Мин. труда РФ от 8 октября 1992 г. № 18. В настоящее время перешла на работу в учреждение Департамента соц. защиты г. Москва, перерыв в работе между увольнением и устройством 3 дня. Обратилась к работодателю с просьбой начислять мне данную надбавку. В чём было отказано, в связи стем что в учреждении введена новая система оплаты труда. Постановление правительства Москвы № 523-ПП, от 19.июля 2005 г. и данная надбавка не действует. Правомерно ли это заявление.

Читать ответы (1)

Новая система оплаты труда в школе - отсутствие материальной помощи к отпуску за предыдущий период

Я работаю в школе и после нового года мы переходим на новую систему оплаты труда, которая не предусматривает материальную помощь к отпуску (мат. помощь к отпуску будет распределена равномерно на текущую заработную плату с марта месяца, хотя приказ вступает в силу с января месяца). Возможно ли получить материальную помощь к отпуску за отработанный период предшествующий новой системе оплаты труда? На практике получается, что старая система оплаты гарантировала материальную помощь к отпуску за отработанный период времени. Новая системы труда, распределяет мат. помощь равномерно на всю зарплату в процентном соотношении (+5-15 тысяч к зарплате). И это очень замечательно. Только по старой системе мы отработаем 6 месяцев (сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь, январь, февраль) не получив к летнему отпуску материальной помощи, потому что апрель и май будут идти по новой системе оплата труда. Насколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить прежнюю зарплату педработников после нового постановления об оплате труда?

Смоленск - онлайн услуги юристов