Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если заставляют уволиться или перевестись на низкооплачиваемую должность из-за закрытия предприятия на капитальный ремонт?

05.02.2020, 14:09
• г. Белгород

Скажите, пожалуйста, что делать в случае, если заставляют уволиться по причине закрытия предприятия на капитальный ремонт сроком более, чем на год? Или заставляют перевестись на низкооплачиваемую должность? Разговор с директором состоялся, но начальник посылает в отдел кадров, а те заставляют писать заявление либо на увольнение, либо на отпуск за свой счёт.

Читать ответы (4)
Заставляют писать заявление на увольнение Заявление на увольнение Начальник отдела кадров Закрытие предприятия Заставляют уволиться
Ответы на вопрос (4):

Анна Алексеевна, добрый день! Если письменно вам не поступило предложение о расторжении трудового договора или об изменении его условий, то в случае не предоставлении работы, работодатель обязан оплачивать вам простой.

Спросить

Хотелось бы уточнить: обязан ли при этом директор уведомить работников о закрытии предприятия в письменной форме?

Спросить

Да, в обязательном порядке.

Спросить

Добрый день, Анна Алексеевна!

Директор по всей видимости не хочет выплачивать заплату на время простоя и не хочет сокращать Вашу должность.

В связи с этим рекомендую Вам не писать заявление на увольнение или отпуск за свой счет, но Вам необходимо будет приходить на работу с учетом вашего графика работы.

Директор должен сократить Вашу должность с соблюдений требований ТК РФ или выплачивать Вам зарплату в размере не менее двух третей средней заработной платы.

Также Вы можете написать жалобы в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
22.08.2018, 12:46

Правомерны ли действия начальника отдела кадров по требованию писать заявление на предоставление отпуска за свой

Работаю на предприятии по внутреннему совместительству. Отпуск по внутреннему совместительству на 5 дней меньше, чем по основной должности. Начальник отдела кадров ЗАСТАВЛЯЕТ писать заявление на предоставление на эти 5 дней отпуска за свой счёт по внутреннему совместительству. Правомерны ли эти действия?
Читать ответы (1)
Нонна
17.07.2013, 19:20

Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?

Начальник отдела кадров ушла в отпуск с последующим увольнением и одновременно ушла на больничный. Можно ли в это время провести реорганизацию в отделе кадров. Соединить отдел кадров и юридический отдел упразднив должность начальника отдела кадров?
Читать ответы (1)
Наталья
25.02.2013, 21:14

Необходимость двух заявлений в отделе кадров при увольнении из декретного отпуска с отработкой

Скажите пожалуйста, я в декретном отпуске, пришла в отдел кадров писать заявление на увольнение, мне сказали что нужно написать два заявления, одно, что прошу принять меня на работу с декретного отпуска, с последующим увольнением, и второе заявление на увольнение. Начальник подписал, но с отработкой.
Читать ответы (1)
Татьяна
14.11.2017, 00:46

Директор через начальника отдела кадров заставляет написать заявление об увольнении без обоснования причин увольнения.

Директор через начальника отдела кадров заставляет написать заявление об увольнении без обоснования причин увольнения.
Читать ответы (3)
Наталья
21.01.2015, 16:14

Mуж потерял свое заявление на отпуск

Мой муж в декабре писал заявление на отпуск в середине месяца отпуск назначен с 31 декабря начальник подписал заявление отдел кадров подтвердил 24 дня отпуска сегодня вышел на работу зашел в отдел кадров уточнить дату выхода заявление потеряли и отдел кадров и начальник говорят что он сам виноват и заставляют писать заявление что якобы он взял пропущенные дни по заявлению без сохранения что делать с уважением.
Читать ответы (1)
Андрей
26.07.2010, 10:19

Через неделю пришел за трудовой книжкой и расчетом и узнал, что заявление начальник цеха сдал в отдел кадров спустя пять дней.

Написал заявление на увольнение. Отдал начальнику цеха на подпись. Он забрал заявление, сказав, что подпишет и отнесет в отдел кадров сам. Через неделю пришел за трудовой книжкой и расчетом и узнал, что заявление начальник цеха сдал в отдел кадров спустя пять дней. Теперь меня заставляют писать заявление без содержания до конца месяца иначе грозятся уволить за прогул. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Александр
10.08.2006, 09:33

Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней?

Увольняюсь по собвственному желанию. Устно проинформировал отдел кадров. Написал заявление с отработкой 14 дней отдал начальнику чтоб он поставил визу (таков здесь порядок). Начальник отдела не ставит свою визу-тянет. Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней? Ситуация может развиться следующим образом: начальник может сказать что заявление в глаза не видел или потерял. Понятно что надо будет писать новое что скорее всего удлинит сроки увольнения что будет нарушением ТК. Еще вопрос: можно ли рассматривать выполнение моих обязанностей до по подписания Заявления начальником как принудительный труд, так как на меня оказывается психологическое давление. Спасибо!
Читать ответы (1)
Наталья Юрьевна
20.11.2019, 10:52

Процедура реорганизации на предприятии - Нужно ли мне настаивать на своей сумме или ждать юридического присоединения и сокращения?

На нашем предприятии объявлена процедура реорганизации путём присоединения к другому предприятию. Многих сотрудников через увольнение приняли на работу в предприятие к которому присоединяемся. Остальным предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой 1,5 средних заработных плат. Я с этой суммой не согласна, предложила свою сумму..., либо сократить меня. Руководство сокращать оказывается и не предлагают другой должности. Отдел кадров уже в третий раз подсовывают свой вариант соглашения сторон, без подписи и печати руководителя. При чём я отказалась обсуждать сумму выходного пособия с отделом кадров, т.к. считаю что это не в их компетенции. Руководитель меня на разговор не вызывает! Стоит ли мне настаивать на своей сумме либо ждать юридического присоединения предприятия и сокращения?
Читать ответы (3)
Татьяна
18.02.2013, 13:39

Как правильно написать заявление на увольнение с государственной службы - советы для заместителя начальника отдела

Хочу уволиться с государственной службы, а мменно из Министерства природных ресурсов и экологии РФ. Я занимаю должность заместителя начальника отдела. Нахожусь на пенссии, но со мной оформлен трудовой договоро сроком на один год, истекает он в апреле. Скажите как мне написать правильно заявление на увольнение что бы его приняли в отдел кадров... потому как просто по собствееному желанию конечно же не пройде. И на когоприсать заявление.
Читать ответы (5)
Александр
01.10.2014, 08:26

И.о. начальника отдела бюджетной организации заявляет об уходе в отпуск - уточнение по составлению заявления от

Я и.о. начальника отдела. Собираюсь в отпуск. Приказ до 3.10. ухожу с 1.10. отдел кадров говорит чтоб я уточнил как писать заявление от и.о. или от своей должности? Бюджетная организация.
Читать ответы (1)