Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с отпуском после присоединения к новой организации - Как решить проблему отпуска с маленькими детьми в школе?
₽ VIP

26.04.2012, 17:55
• г. Иркутск

Муж работал в одной организации и проблем с отпуском не имел, после присоединения к ним другой организации и руководства с отпуском стала возникать проблема: (новое руководство раскидало себе отпуск на всё лето а моему мужу предлогают на осень зиму. Но дело в том что у нас маленькие дети дошкольного и школьного возраста. Мы выезжаем с ними летом за пределы области. Я слышала что семье где дети ходят в школу папе или маме обязаныпредоставлять отпуск именно летом. Так ли это? или это заблуждение? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

К сожалению такой обязанности работодателя не предусмотрено. Работодатель должен предоставить отпуск за первый год работы по истечении 6 месяцев, а за последующие в соответствии с графиком.

Спросить

Ольга,добрый день! Согласно статьи 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Антон
12.05.2014, 16:24

Сохраняется ли график отпусков при присоединении организации к другой?

Нашу организацию в этом месяце присоединили к другой организации. До присоединения у нас был свой график отпусков. ВОПРОС: Сохраняет ли действие наш график отпусков после присоединения? Или новая организация будет заново составлять график отпусков, в том числе возможно, что нашим работникам придется идти в отпуск уже в другое время, как определит в графике отпусков уже новое руководство организации, к которой нас присоединили?
Читать ответы (1)
Екатерина
25.07.2019, 09:31

Влияет ли согласие жены на перевод мужа многодетной семьи на новое место службы?

Мы многодетная семья. Дети школьного (6 класс,2 класс)дошкольного. Слышала что мужа могут перевести на новое место службы только с согласием жены, так ли это?
Читать ответы (1)
Наталья
28.05.2008, 18:04

И куда мне жаловаться, т.к. проблема с отпусками не только у меня, но и у многих сотрудников, кто работает в этой организации.

Хотела проконсультироваться по вопросу получения первого оплачиваемого отпуска при непрерывной работе... Дело в том, что следуя ст.122 ТК я имею право на отпуск по истечении 6 месяцев, но где я работаю (а работаю я в ГУ) утверждают что только спустя год, а точнее 11 месяцев я имею право на отпуск, а по истечении 6 месяцев только с согласия Руководства... Переспорить свое Руководство я не в силах... Кто же прав? И куда мне жаловаться, т.к. проблема с отпусками не только у меня, но и у многих сотрудников, кто работает в этой организации. И ещё, меня хотят отправить в отпуск через год, но это выпадает на зиму, имею ли я право отказаться (и как правильно это сделать) и попросить отпуск перенести мне на лето. В итоге получитсья что я не отдыхала 1,5 года-если отпуск дадут с моего согласия летом, и сколько дней мне за 1,5 года положено отпуска? За ранее огромное спасибо за консультацию!
Читать ответы (1)
Ирина
22.06.2012, 19:44

Может ли многодетный отец взять отпуск летом, находясь дома с тремя маленькими детьми?

Скажите пожалуйста мы многодетная семья у нас трое маленьких детей возраст 7 3 1. я сама сейчас в декретном отпуске может ли мой муж взять летом отпуск вернее имеет ли такое право? А то ему предлагают только весной или осенью зимой. Спасибо большое заранее.
Читать ответы (1)
Ирина
16.05.2018, 05:44

Могу ли я взять отпуск перед отпуском по беременности и родам, если они совпадают?

Мой ежегодный оплачиваемый отпуск совпадает с отпуском по беременности и родам. Могу я уйти в отпуск раньше? Руководство говорит, что при совпадении этих отпусков свой ежегодный отпуск я могу отгулять только после отпуска по БиР, а перед ним не могу. Так ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Роман
10.12.2003, 08:12

Могу ли я требовать отпуск летом, если у меня есть ребенок, который поступает в школу?

Я имею ребенка дошкольного возраста и еще одного ребенка, который в сентябре уже пойдет в школу. По графику отпусков мой отпуск приходится на сентябрь 2004 г. Имею ли я право требовать предоставления мне отпуска летом и должны ли мне его предоставить летом. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
19.11.2017, 17:49

Проблемы на работе - нарушение прав, дискриминация и ситуация с руководством - куда обратиться?

Я работаю в международной бизнес компании. У меня много достижений, неоднократно сберегла финансовые средства компании, была лучшей сотрудницей (по словам моего руководителя). С некоторых пор эта же руководитель стала питать неприязнь, особенно после того, как меня очень похвалили за работу ее руководство и руководство руководства. Стала отнимать работу, искать недостатки там, где их нет, выставлять меня в дурном свете. В конце концов, она написала мне электронное письмо, в котором потребовала уволиться по собственному желанию. Пробема в том, что мой руководитель является гражданкой Германии. Я решила пожаловаться на ее действия ее руководству. Но немецкое руководство отправило меня в наш российский Отдел кадров, где я, как гражданка России, числюсь. Еще одна проблема в том, что наш ОК всячески поддержит точку зрения моего руководства и я рискую вылететь с работы. Что не делать? Куда я могу и должна обратиться? У меня есть масса доказательств того, что ко мне придирались, нарушади мои права, не вознаграждали за работу, дискриминировали по сравнению с другими сотрудниками. Спасибо!
Читать ответы (9)
Илья
04.04.2012, 21:49

Правила разделения отпуска - можно ли составить график с трехчастным отпуском и возможность договориться с руководством

И помогите разобраться. Работаю в организации на данный момент 8 месяцев. Руководство потребовало составить график отпусков. Отпуск 28 календарных дней. Имею ли я право разбить отпуск на три части следующим образом (последовательность именно такая): 4 дня, 12 дней и 12 дней? Или первая часть отпуска не должна составлять мене 14 календарных дней? Если так, то есть ли шанс договориться с руководством? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)
Наталья
28.01.2008, 14:25

При этом нареканий от руководства ранее не поступало, и по сравнению с работой другой бригады, бригада мужа шла вcегда впереди.

Моему мужу предложили уволиться с работы по собственному желанию, руководство обосновало это тем, что ему не нравится как работает бригада мужа. При этом нареканий от руководства ранее не поступало, и по сравнению с работой другой бригады, бригада мужа шла вcегда впереди. Насколько правоправны действия руководства? Как в этой ситуации поступать?
Читать ответы (1)
Ольга
06.12.2013, 01:14

Возможно ли потребовать отпуск летом для папы детей-школьников, если прежние отпуска были в другое время года?

Скажите можно ли потребовать отпуск летом, папе если дети школьники, и ещё в течении 4 лет отпуска были в другие времена года, а просился он в июнезаранее, так как собрались всей семьёй отдыхать, у меня хорошо таких проблем нет, у меня на работе только летом отпускают. Заранее спасибо. Ольга.
Читать ответы (1)