Дистанционное обучение без отрыва от производства - легально ли и должны ли оплачиваться сверхурочные?

Законно ли дистанционное обучение в институте без отрыва от производства?

Читать ответы (1)

Врач-терапевт успешно проходит сертификационный цикл, совмещая учебу и заботу о несовершеннолетних детях

Врач-терапевт идет на учебу сертификационный цикл, она идет на учебу без отрыва от производства или в учебный отпуск, женщина имеет детей несовершеннолетних?

Читать ответы (1)

Как оформить направление на дистанционное обучение работников, находящихся в отпуске?

Здравствуйте! Организация направляет на обучение группу работников. Обучение дистанционное (без отрыва от производства). Часть работников в период обучения, установленного Договором на обучение, по несколько дней находятся в отпуске. Как оформить приказ о направлении на обучение? Вычитать периоды отпуска? Или с учетом того, что обучение дистанционное и подразумевает то, что обучаемые при такой форме обучения имеют возможность контролируемой самостоятельной работы по освоению изучаемого материала и прохождению итоговой аттестации, прописывать период направления на обучение в соответствии с Договором на обучение. Просьба ответить по сути вопроса, а не закидывать ссылками.

Читать ответы (1)

График работы сотрудника на курсах повышения квалификации и оплата обучения

Сотрудник нашего учреждения обучался на курсах повышения квалификации. Форма обучения - очная. После учебы ходила на работу на некоторое время. В заявлении на обучении написала. Без отрыва от производства, хотя обучение проходило не по месту основной работы. Как должна оплачиваться данная учеба и что должно стоять в табеле рабочего времени? График работы - пятидневная рабочая неделя.

Читать ответы (1)

Вопросы по обучению - самостоятельное дистанционное обучение и правовое обоснование для отказа от обучения в другой области

На мое имя есть путевка на бюджетный сертификационный цикл повышения квалификации с 16.01.17 г. , цикл в институте нашей области. Но главный врач отказал мне в этом цикле и решил (с моей точки зрения в отместку за общественную работу) меня направить на цикл обучения в другую далекую область в феврале. Я по семейным обстоятельствам не могу выехать за пределы своей области (о чем главный знает). То есть создается ситуация, что я отказываюсь от планового обучения и он меня спокойно может уволить ("по закону"), т.к. мой сертификат до 11.02.17 г. Вопросы: 1. могу ли я самостоятельно пройти платное дистанционное обучение на сертификационном цикле за свой счет и вернет ли мне администрация деньги за обучение? 2. Есть ли какое-то правовое обоснование, что при невозможности выехать для обучения в другую область, работник может пройти дистанционное обучение. Или у работодателя полное право отправить работника куда-угодно, а у работника нет даже права для выбора?

Читать ответы (1)

Должны ли оплатить командировочные, если обучение дистанционное без отрыва от работы?

Читать ответы (1)

Врач на дистанционном повышении квалификации - получит ли зарплату во время остановки работы санатория?

Я должна проходить дистанционно повышение квалификации врача в апреле без отрыва от производства. Я работаю в санатории и деятельность учреждения останавливается, должна ли я получать какую то зарплату во время дистанционного цикла? Спасибо.

Читать ответы (3)

Зарплата врача в поликлинике - оценка по стажу и категории, стримулирующие выплаты за сертификационный цикл

Я работаю врачом в поликлинике на 1 ставку за октябрь 17 г. получила зарплату 28 тыс.539 руб с ноября по декабрь нахожусь на сертификационнном цикле по направлению с работы в плановом порядке получила зарплату 7.500 при этом имеястаж работы 20 лет и высшую категорию какая у меня должна быть зарплата? И должны ли выплачиваться стимулирующие работникам проходящим сертификационный цикл.

Читать ответы (3)

Врачи смогут обучаться дистанционно без отрыва от работы раз в 5 лет

Я как врач прохожу учёбу раз в 5 лет, сейчас обучение будет дистанционно, работодатель предлагает учится без отрыва от производства?

Читать ответы (1)

Незаконное привлечение к сверхурочным обучению - вопросы законности, действия приказов

Я подписал приказа о сверхурочных работах перед основным рабочим временем (4 часа) вместе с ещё 5-ю работниками, и приказ о проведении обучения пожарной безопасности (на предприятии все проходят обучение во время сверхурочных), опоздал на 3 часа 7 минут, составили акт об отсутствии на обучении, взяли с меня объяснительную, на мою письменную просьбу предоставить приказы о сверхурочных, дали несколько бумажек без печатей и росписей должностных лиц издававших приказы. В этот же день коллеги подписали такой же приказ, но меня в нём уже не было. Вопросы следующие: 1. насколько законно привлечение к сверхурочным для обучения (в статье 99 ТК РФ чётко обозначены поводы для привлечения); 2. отменяет ли новый приказ действие старого; 3. должны ли на приказах иметься подписи должностных лиц; 4. в случаи вынесения замечания/выговора должны ли присутствовать приказы о сверхурочных и об обучении. Зарание спасибо!

Читать ответы (6)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59