Проблемы с бывшим работодателем - угрозы, неправомерные обвинения и недобросовестное обращение
У меня проблемы с бывшим работодателем... я работала в торговом центре в отделе серебра (ИП). Причем не официально, но меня это устраивало. Когда я только пришла туда работать мы начали проводить ревизию, заканчивали напарница и директриса уже без меня. Я не видела никаких бумаг о том сколько товара в отделе, и потом по ходу работы тоже никакой отчетности не было, кроме нашей тетрадочки куда записывали продажи за день. Была еще одна тетрадь, для ревизий, в которой собственно и велся весь контроль, сколько в наличии, проданное - вычеркивали, а привезенное просто дописывали. Но ведь это не документ! Напарница, которая была до меня, уволилась, и я позвала свою знакомую работать. Знакомая поработав несколько месяцев решила уйти и тут директриса начала проводить ревизию. Недосдача товара была около 60 000 руб! С напарницей мы работали чесно, и естественно были просто в шоке от результата ревизии. Директриса сказала чтобы мы скинулись по 30 000 руб в кассу и уходили, либо продолжали работать, но уже бесплатно! Мы конечно же не согласились, так как мы ничего не брали! И тогда она начала нас запугивать, что найдет людей которые будут с нас деньги трясти, и что мы все равно никуда не денемся. Мы просто собрали свои вещи и ушли с отдела! Дальше были телефонные разговоры, где она кричала, нецензурно выражалась, в ответ на мои слова - мы работали у вас не официально и по сути ничего вам не должны! Мы даже не расписывались ни на одной бумаге за приход товара. Она взрослый человек и в сфере торговли не первый день, но у нее не было ни какого контроля, пусть даже мы и работали не официально. Приходили Смс с незнакомых номеров с угрозами. И сейчас пока она сама работает в своем отделе, она ходит по соседним отделам и рассказывает как ее обворовали продавцы, говорит имя-фамилию и поливает грязью (естественно нас там все знают, я не первый год работаю в этом торговом центре, и мне это дело очень не нравится). Посоветуйте пожалуйста, как со стороны закона на нее повлиять, ведь она должна как то ответить за свои слова...
Если с вами не заключили трудовой договор и договор о полной материальной ответственности, то никакой ответственности вы не несете за недостачу товара. После подписания договора о мат. ответственности товар вам передают в подотчет с актом приемки товара. Инвентаризация проводится при увольнении с участием подотчетного лица. За клевету вы можете подать заявление в полицию о привлечении к уголовной ответственности. При отказе в возбуждении уголовного дела вы имеете право обратится с заявлением в суд в частном порядке о привлечении ее к уголовной ответственности.
СпроситьТольятти - онлайн услуги юристов
Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения
Спор о недостаче в аптеке - работники обвиняются в ответственности без участия ревизоров
