Скажите правильно ли это? Если нет, то в какие сроки можно потребовать доплаты за эти дни?
Читайте также:- Пожалуйста объясните как быть, куда обратиться?
- Я учусь в среднем профессиональном техникуме, и у меня возник вопрос с работодателем по поводу оплаты сессий,
- Законно ли, то, что вторую сессию мне не оплачивают?
- Скажите пожалуйста законно ли это решение?
- Прав ли он в этом случае? Имею ли право я получить оплачиваемый ученический отпуск для прохождения летней экзаменационной сессии?
- Я учусь заочно, в этом году у меня было 2 сессии за 4 курс , в ноябре будет сессия за 5 курс. Оплатят ли мне эту сессию на работе?
- Я учусь заочно, в этом году у меня было 2 сессии за 4 курс, в ноябре будет сессия за 5 курс. Оплатят ли мне эту сессию на работе?
- Перевод из одного университт
- Помимо учебного отпуска должна ли организация оплачивать каждую сессию?
- На что он мне ответил: как по трудовому кодоксу предусмотренно так и будет.

У меня такая ситуация. Я учусь на заочном отделении университета. Сейчас закончила четвертый курс. Сессия на четвертом курсе составляет 50 календарных дней. Это мое первое высшее образование. Так же я работаю в государственной организации. Мне всегда предоставляли дополнительные оплачиваемые отпуска для сдачи сессии. Я никогда раньше не смотрела сколько мне опачивают, а в этом году случайно обнаружила, что если в сессию попадают праздничные дни то их не оплачивают. Например в этом году мне попались на зимнюю сессию праздничный день 7 января, а в летнюю 12 июня. Соответственно оплатили мне не 50 дней как положено, а только 48. Скажите правильно ли это? Если нет, то в какие сроки можно потребовать доплаты за эти дни?
Заранее спасибо.
Ответы на вопрос:

Здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Похожие вопросы

Пожалуйста объясните как быть, куда обратиться?
Я работаю в дет. саду, учусь в пед. академии, на 3 курсе (высшее образование). С 8.11.12 у меня начинается сессия, но дело в том, что это 3 сессия за год, т.к при переходе на 3 курс сессии сдвигаются с зима-лето на весна-осень. Заведующая сказала, что эту сессию она не оплатит, потому что мне оплачивается не более 40 дней в год. Прошлую сессию мне оплатили уже после того как я вернулась с сессии и проработала пол месяца после нее. Пожалуйста объясните как быть, куда обратиться? Спасибо!

Я учусь в среднем профессиональном техникуме, и у меня возник вопрос с работодателем по поводу оплаты сессий,
Я учусь в среднем профессиональном техникуме, и у меня возник вопрос с работодателем по поводу оплаты сессий, дело в том что у меня в это году было уже 2 сессии и наступила 3 сессия, получилось больше 30 календарных дней, и работодатель отказался оплачивать мне эту сессию (работаю в государственной организации)

Законно ли, то, что вторую сессию мне не оплачивают?
Скажите пожалуйста, я учусь первое высшее образование, первую сессию мне оплачивают, а вторую я беру в счёт своего отпуска, и получается, что отпуск это сессия. Законно ли, то, что вторую сессию мне не оплачивают?

Скажите пожалуйста законно ли это решение?
Я работаю в частной фирме и учусь заочно. Мои сессии предприятие не оплачивало, но предоставляло возможность сдачи (сессия один раз в год). в этом году начальство меня поставило в известность, о том что отпустит на сессию в счет очередного оплачеваемого отпуска. Для меня такое решение-это материальные потери и лишение положенного отпуска так как сессия в январе а отпуск по графику в июле. Скажите пожалуйста законно ли это решение?

Прав ли он в этом случае? Имею ли право я получить оплачиваемый ученический отпуск для прохождения летней экзаменационной сессии?
У меня ситуация такая учусь в ВУЗе очно-заочно, получаю высшее образование первый раз, сейчас на первом курсе. В зимней сессии получил 20 дней оплачиваемого ученического отпуска. Сейчас мне дали справку вызова на сессию тоже на 20 дней, но работодатель отказывается предоставлять оплачиваемы ученический отпуск, говорит что такой отпуск даётся только один раз в год. Прав ли он в этом случае? Имею ли право я получить оплачиваемый ученический отпуск для прохождения летней экзаменационной сессии?

Перевод из одного университт
Перевожусь из университета г.Воронеж в университет г.Елец. В Воронеже учусь заочно. Сдала только зимнюю сессию в 1 семестре и оплатила только 1 семестр т.е половину суммы. Начался 2 семестр, летняя сессия в марте, 2 семестр еще не оплатила т.к возможно сдавать сессию буду уже в Ельце.
Должна ли оплачивать вторую часть суммы в Воронеже, если летнюю сессию не сдавала еще, только зимнюю?
В университете г.Ельца получается должна заплатить только половину суммы т.к перевожусь к ним в середине 1 курса и на 1 курсе успею сдать там только летнюю сессию?

Помимо учебного отпуска должна ли организация оплачивать каждую сессию?
Я работаю в организации ОАО Боксит Тимана. Получаю первое высшее образование, учусь на заочном отделении, сессия проходит три раза в год. Мне производят оплату только учебного отпуска. Помимо учебного отпуска должна ли организация оплачивать каждую сессию?

На что он мне ответил: как по трудовому кодоксу предусмотренно так и будет.
Я работаю на складе и учусь (в РГУТИСе Российский Государственный Университет Туризма и Сервиса, на первом курсе заочного отделения, факультет юриспруденции). С 19.01.09 по 07.02.09 у меня была сессия. Уходя на сессию я поинтересовался у зам. директора будут ли мне оплачиваться дни пока я буду сдавать сессию. На что он мне ответил: как по трудовому кодоксу предусмотренно так и будет. Я предоставил на работу справку из института, где было указан срок сдачи сессии и выписка из трудового кодекса. Но мне эти дни так и не оплатили. Как я могу получить эти деньги?