По поводу неоплачиваемого отпуска, о котором нас не предупреждали, работаю в гос учреждении и сегодня раздали расчетный лист за январь.
Рабочие дни в январе были с 1 по 9, которые не оплатили двойной ставкой, а с 9 по 19 число отправили в неоплачиваемый отпуск. Мы ничего сами не писали, но в эти дни наш цех не работал, потому что мы были не нужны (но в прошлом году, отпуск был за счёт компании), в этом году решили не платить нам. Как поступить? Так помимо этого нам переодически давали какие-то бумажки за которые надо было расписываться, но что в них никакой подробной информации не было, просто распишись и иди работай быстрее.
Здравствуйте, Надежда! Работодатель был обязан выплатить Вам причитающиеся Вам суммы, а именно:
1. Согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
2. Кроме того, отпуск, предоставленный с 9 по 19 число должен быть оплачен.
В Вашей ситуации необходимо подать письменную претензию в адрес работодателя со всеми законодательными обоснованиями ситуации.
Спросить
