Переименование должности - от заместителя директора к управляющему торговым залом – сокращение или расширение полномочий? Возможные претензии и перспективы.
Мою должность (заместитель директора) переименовывают в управляющим торговым залом, является ли это сокращением и на что я могу претендовать?
Вам нужно смотреть на то изменились или нет ваши должностные обязанности.
Если трудовая функция изменилась, то это действительно сокращение штата.
И вы в случае несогласия на перевод на новую должность должны быть уволены по сокращению штата со всеми гарантиями.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина !
Любой работодатель имеет право при наличии оснований проводить сокращение среди своих работников с соблюдением положений, установленных статьями 81, 180, 179, 178, 84.1. Трудового кодекса РФ, далее ТК.
Если работодатель при этом нарушает порядок сокращения, то работник имеет право обжаловать свое увольнение в суд.
Подробно по всем вопросам, связанным с сокращением работников, Вы можете ознакомиться на моей Страничке в разделе "Мои статьи", где я по просьбе железнодорожников подготвоил по этому вопросу подробную юридическую консультацию.
Удачи Вам.
Спросить