Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как будет влиять беременность на мой увольнение после сокращения должности?

27.04.2012, 18:11
• г. Армавир

У меня на предприятии решили сократить 2 должности, в и.ч. и мою, уведомили меня как положено, за 2 месяца (21.12.2011). Дата увольнения 21.02.2012 г). 20.02.2012 г я заболела и ушла на больничный. Сейчас продолжаю болеть и нахожусь (по данным анализа на ХГЧ) на 2-3 недели беременности, но на учет в ЖК не ставят, т.к. еще маленький срок и ничего не видно. Врач меня отправляет в больницу на 2 недели и после этого, сказала поставит на учет. Вопрос такой: если меня выпишут из больницы 11.05.2012 г и в этот же день я стану на учет в ЖК, принесу вместе с больничным (14.05.2012) справку о моей беременности, меня уволят или нет? Очень бы не хотелось остаться без работы. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга в соответствии с ТК РФ Вас уволить не имеют право.

С уважением

адвокат А.А. Болотенко

8 918 981 00 05

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Армавир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
07.12.2015, 01:00

Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет

Устроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна. Нию.
Читать ответы (1)
Lilia
30.11.2016, 19:55

Оплата больничных выполнена не полностью - вопросы для инвалидов 3 группы

Я уже спрашивала, про больничные. Но еще остались вопросы. Я инвалид 3 гр,была на больничном 3 месяца. Врач дала справку, освобождение от тяжелой работы на 3 м-ца.На предприятии решили отправить без содержания. По истечение срока без содержания, я ходила на обследование. Мне врачи открыли больничный. 12 дней. Сказали, что оплатят только 6 дней больничных.
Читать ответы (1)
Ольга
01.07.2020, 06:47

Как получить больничный для мужа, находящегося в реанимации и сохранить выплаты?

Мой муж попал в больницу еще в реанимации, мне сказали в центре занятости если не принесу его больничный то ему прекратят выплаты, а врач сказал я не выдаю больничный пока его не выпишут с больницы, как быть.
Читать ответы (1)
Кристина Анатольевна
08.07.2017, 23:18

Вопрос расчета декретных - увольнение после первого декретного отпуска и право на декретный отпуск вторый раз

Вопрос такой: первый раз на больничный по беременности и родам ушла в 2014 году на одном предприятии, потом меня после наступления 1,5 лет увольняют с этого места работы, выхожу на другую работу в сентябре 2016 и в сентябре 2017 снова иду на больничный по беременности и родам? Можно ли мне для расчёта декретных взять период 2013-2014
Читать ответы (1)
Юлия
08.10.2013, 03:14

Влияние продолжительного больничного на выплаты и трудоустройство в России

В декабре 2012 года, мой муж попал в больницу (с распадом лёгких...), больничный ему оплачивали каждый месяц (80% от оклада, и это наверное хорошо, потому что ОКЛАД-чёрный) Сейчас уже октябрь 2013. Выпишут его не раньше, чем 4-10 месяцев, скорее всего с какой-либо группой инвалидности... Говорят, что после 1 года... либо уволят либо не будут оплачивать больничный с наступлением 2014 г? Получаеться он ещё год будет лежать в больнице без выплат? Или безработный? Или станут платить 80% от ЧИСТОГО нала? Помогите! Объясните! Нам и без них... проблем хватает! СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Дмитрий
27.02.2015, 14:45

Вопросы оплаты продлеваемого больничного листа при увольнении по собственному желанию

Сложилась следующая ситуация. Я нахожусь на больничном уже 64 дня (больница+восстановление здоровья после больницы). Неделю назад я написал заявление об увольнении по собственному желанию, указав срок в 2 недели, до дня увольнения. Однако, больничный лист мне продлили и будут еще продлевать (кардиологическое заболевание, со сложностью восстановления здоровья). На сколько дней и сколько раз будут продлевать, пока никто не знает. Вопрос вот в чем, - я знаю, что больничный лист, при увольнении, работодатель оплачивает по фактический день закрытия, а не по день увольнения. Если мне будут несколько раз продлевать больничный, с выписыванием нового (продолжающего закрытый) листа, то будут-ли оплачиваться работодателем эти новые больничные листы? И как в новых больничных листах должно/может указываться место работы и должность, если я уже буду уволен? Спасибо!
Читать ответы (2)
Ольга
28.05.2012, 17:06

Справка о беременности задерживается, как подтвердить свою беременность на работе?

Меня собирались сократить, я заболела и ушла на больничный, забеременнела и меня положили в больницу на сохранение, сначало на полный стационар, а затем на дневной. Будучи в больнице, меня не ставили на учет в ЖК. Я предоставила ксерокопию выписки из больницы на работу. Сейчас я выписалась, пошла на работу и собиралась встать на учет в ЖК, а мой врач находится в отпуске, но мне написали справку о том, что я действительно беременна и у меня срок 9 недель, но она будет подписана глав. Врачом только в среду. На работе юрисконсульт (он же и отдел кадров) сказала, что ей именно сегодня нужен оригинал этой справки. Что мне делать? Может ли служить подтверждением ксерокопия выписки из больницы?
Читать ответы (1)
Гаврилова Елена Аександровна
30.05.2014, 11:04

Когда будет произведено увольнение при нахождении в больничном - по дате заявления или по дате окончания больничного?

Написала заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив работодателя зв две недели. Через неделю ушла на больничный. Если больничный не закроют на дату увольнения, то когда меня уволят, когда принесу больничный или по дате в заявлении?
Читать ответы (3)
Елена
20.09.2021, 13:59

Нужен ли мне больничный после угрозы выкидыша?

Меня положили в больницу с угрозой выкидыша и зашил. Сейчас с больницы выписывают и мне нужно идти на работу. Работа у меня сидячая врач в больнице сказала что категорически нельзя работать. Могут ли мне дать мой гинеколог больничный что бы мне не работать до декрета еще 3,5 месяца.
Читать ответы (1)
Людмила
20.01.2018, 09:10

Вопросы об оплате больничного при сокращении и возможном увольнении после операции

Людмила. Уведомление о сакращении подписала 22.12.2017. 25.12.2017 г заболела. Нахожусь на больничном.22 01.2018 ложат в больницу продолжаю болеть. Оплотят ли мне больничный? А если соглашусь на операцию то после 22.02.2018 г меня уволят по сокращению а кто оплатит больничный?
Читать ответы (1)