Может ли работодатель уменьшить обеденный перерыв в условиях непрерывного производства и опасных условий объектов?
Здравствйуте! Скажите пож. может-ли работадатель отнять час на обеденный перерыв, при 12 часовой рабочей смене, на непрерывном производстве и особо опасных условиях обектов?
Здравствуйте Дмитрий. ТК РФ Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Надеюсь я вам помог?
Спросить
Здравствуйте. Надо смотреть правила внутреннего трудового распорядка.
НО: В силу ст. 108 Трудового кодекса РФ, в течении рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Исходя из изложенного, 30-минутный перерыв может быть установлен работодателем.
Вместе с тем, на основании ст. 109 ТК РФ, на отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях, а также грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.
В тоже время нужно изучить правила внутреннего трудового распорядка Вашей организации, в них может быть предусмотрено предоставление специальных переры-вов. Ссылка pravoved.ru
Желаю удачи. В.
Спросить
Работаю на непрерывном производстве 12 часовая смена, без обеда. Сейчас работодатель установил 11 часовую смену и обеденный перерыв 1 час. Правомерно ли это?
Работодатель при восьми часовом рабочем дне все же его (рабочий день) сократил! Вопрос: НА КАКОЕ время имеет право работодатель сократить рабочий день, если обеденный перерыв по условиям производства не имеет места быть?
У меня вопрос по трудовому законодательству: при 12-часовом рабочем дне часовой обеденный перерыв должен оплачиваться или оплата рассчитывается как за 11 часов раб. времени и входят ли в этот час 10-минутные перерывы. Спасибо.
Как в трудовом договоре установить обеденный перерыв, который должен быть включен в рабочее время при 12-ти часовом рабочем графике. У нас на производстве, по условиям (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно установить на конкретное время.
Вечер добрый... работаю на почте у нас 12 часовой рабочий день на рабочем месте сидит один оператор с 1.10.2018 г сказали что уберут обеденный перерыв. Вопрос имеют ли право убрать обеденный перерыв при 12 часовой смене.
У меня сменный график работы, смена 12-и часовая. Работодатель за март 2015 г снял 1 час с каждой смены за обеденный перерыв. Я работаю оператором котельной и оборудование не остонавливается в течении всей смены, на смене я один. Работодатель запрещает во время обеденного перерыва остонавливать процесс работы и покидать рабочее место. Прав ли работодатель?
Как предоставить сторожу-вахтеру, при 12 часовой рабочей смене, не покудающему охраняемый объект обеденный перерыв?
Я хотел бы узнать согласно законодательства с каким интервалом осуществляется перерывы на отдых и предусмотрен ли обеденный перерыв при 12 часовой рабочей смене. Какие временные рамки при таком сменным графиком. Существуют ли какие дополнения при ночной смене.
Работаю по половине дня с 8.00 до 14.00 объем работы огромный. Иногда 6 дней в неделю иногда 5.в течении смены нет возможности даже до туалета добежать (редко появляется время), а уж чай попить или перекусить тем более. Начальник хочет сделать 8 часовой рабочий день чтоб норму часов (40) в неделю мы отрабатывал Т. К. Не успеваем справиться с работой. Расскажите, могу ли я требовать обеденный перерыв при 6 часовом рабочем дне? И какая продолжитльность обеденного перерыва может быть при 8 часовом рабочем дне?
Непрерывное производство в котельной + лифты. Как вычитается время
на обеденный перерыв. Статья трудового кодекса. Имеет ли право работник покидать своё рабочее место во время перерыва.
