Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Санитарке предложили перевод в уборщицы - есть ли это законно?

11.02.2020, 20:08
• г. Ханты-Мансийск

Меня приняли на работу санитаркой операционного блока на место сотрудницы, которая ушла в декрет. Теперь хотят перевести меня в уборщицы, при этом на вакансия санитарки остаётся и на нее переводят другого человека. Правомерны ли такие действия?

Читать ответы (1)
Санитарка операционного блока Принять на работу
Ответы на вопрос (1):

При трудоустройстве Вы должны были подписать срочный трудовой договор на период нахождения другого сотрудника в отпуске по уходу за ребенком. В этом трудовом договоре указан срок, на который Вы трудоустроены санитаркой операционного блока. Исполнение условий трудового договора обязательно как для Работника, так и для Работодателя. Соответственно, никто не может Вас перевести без Вашего письменного согласия на другую должность.

Не поддавайтесь давлению со стороны Работодателя.

Будьте внимательны при подписании каких-либо документов на работе. Внимательно читайте сначала, а потом только подписывайте.

Если Работодатель будет сильно на Вас "давить" знайте, что Вы всегда можете написать заявление в комиссию по рассмотрению трудовых споров.

Терпения Вам и сил.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кузьменкова оксана
09.04.2013, 20:59

Требуется перевод санитарки операционного блока на должность уборщицы с сохранением обязанностей - законно ли это?

Являюсь санитаркой операционного блока, отдел кадров заставляет перейти на должность уборщицы с сохранением обязанностью санитарки т.к.санитарка получает 9000 а уборщица 5200, в случае неподчинения уволят по статье 77 пункт 7 (о невыполнении должностных обязанностей) законно ли это в операционном блоке там вообще уборщиц не было некогда. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сетлана
23.12.2014, 17:34

Необоснованное перепрофилирование санитарок в уборщицы без доплаты - правомерно ли это?

Я работаю в инфекционной больнице санитаркой у меня к вам вопрос - главный врач принял решение о перепрофилировании младшего персонала и принял решение из санитарки перевести в уборщицу, при этом когда на санитарскую должность идёт доплата (стаживые, доплата млад. Персоналу), а уборщице нет никаких доплат, а обязанности остаются такие же. Прошу дать мне ответ ПРАВОМЕРНО ЛИ ЭТО!
Читать ответы (3)
Снежана
16.02.2016, 16:15

Перевод палатной санитарки в операционную - необходимость записи в трудовую книжку

Устрояст на работу принели палатной санитаркой в хирургическое отделение, через год перевели в операционную санатаркой. Дожна ли быть запесь в трудовой о переводе в санитарки операционного блока?
Читать ответы (2)
Елена
15.02.2020, 01:38

Я принята санитаркой операционного блока на время декретного отпуска. Имеют ли право меня перевести на должность уборщицы?

Я принята санитаркой операционного блока на время декретного отпуска. Имеют ли право меня перевести на должность уборщицы?
Читать ответы (1)
СВЕТЛАНА
24.11.2021, 16:31

Что произойдет с заместительницей основной сотрудницы, которая ушла в декрет?

Основная сотрудница ушла в декрет. На ее место взяли сотрудницу, которая тоже ушла в декрет. Основная сотрудница вышла из декрета. Что будет с СОТРУДНИЦЕЙ, которая сейчас в декрете?
Читать ответы (2)
Марта
27.02.2016, 13:36

Спор о действительности трудового договора третьей сотрудницы после ухода основных сотрудников в декрет

На место основного сотрудника которая ушла в декрет приняли по срочному договору сотрудницу, она тоже ушла в декрет, Третью сотрудницу приняли также на место основной сотрудницы. Основная сотрудница уволилась не выходя из отпуска по беременностям и родам. С второй сотрудницей которая в декрете, с ней заключили дополнительное соглашение на неопределенный срок. А третья так и продолжала работать, её не уведомили что уволилась Основная сотрудница и не уволили, через 6 месяцев ознакомились с уведомлением, что она будет уволена, т.к. срок подошёл к концу. Но третья сотрудница стала возмущаться ведь её договор был до выхода основного работника.
Читать ответы (2)
Ирина
07.06.2017, 13:40

Конфликт в связи с замещением декретного места - кто будет оставлен на месте увольняющейся сотрудницы?

Работаю на декретном месте и сама ушла в декрет. На это место приняли другого сотрудника. Сотрудница, которая работает на постоянном месте (вместо нее я работала), увольняется сразу после отпуска по уходу за ребенком. Кого оставят на ее месте, меня или сотрудницу, которая пришла после меня?
Читать ответы (4)
Наталья
30.10.2017, 16:11

Угроза увольнения и изменения должности - судьба 10 санитарок операционного блока под вопросом

Здравствуйте, нас 10 человек, санитарки операционного блока, переводят в уборщица, вредность убрали, отпуск на две недели сократили, обязанности те же, зарплата меньше,, никто из десяти человек не согласен с переводом, могут ли нас всех уволить 31.12.2017? В связи с сокращением должности санитарки,,
Читать ответы (2)
Ирина
27.05.2003, 01:26

Кому искать работу - мне или сотруднице, которую взяли на мое место?

Не могли бы вы разъяснить такую ситуацию. После ухода в декрет сотрудницы, меня повысили в должности и перевели на ее место БЕЗ формулировки "на время декретного отпуска", тем более, что по уровню образования я этой должности более соответствую. На мое место взяли другого человека. Через несколько месяцев сотрудница выходит из декрета. Какие права я имею в данной ситуации? Каких действий мне ждать со стороны администрации? Кому искать работу - мне или сотруднице, которую взяли на мое место? Работа двух человек в одной должности совершенно исключена, перевести на аналогичную работу ни меня, ни вторую сотрудницу категорически некуда. Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга Геннадьевна
19.07.2014, 04:47

Правомерные действия главного врача - перевод санитарки в уборщицы в рентгенкабинете

Работаю в рентгенкабинете санитаркой. Руководство решило перевести меня в уборщицы. Чтобы не выполнять Указ Президента о поэтапном повышении зарплаты медицинским работникам. Уборщица не является медицинским работникам, это тех персонал. Правомерно ли действует гл врач и кто всё таки должен работать в рентгенотделениях санитарки или уборщицы?
Читать ответы (1)