Трудоустроена в организации 5 месяцев. Хотела взять на 6 месяц очередной оплачиваемый отпуск, перед отпуском по БиР. Имеет ли право организация отказать, ссылаясь на неотработанные 6 месяцев?

Могут отказать, право работодателя.

Может ли организация отказать в оплачиваемом отпуске после 5 месяцев работы?

Имеет ли право организация предоставить не полный очередной оплачиваемый трудовой отпуск перед декретным отпуском?

Имеет ли право организация предоставить не полный очередной оплачиваемый трудовой отпуск перед декретным отпуском? Работаю в данной организации с ноября 2002 года. Прошлые отпуска отгуляла, в декрет с 24 мая. В бухгалтерии говорят разрешен отпуск только за отработанное время.

Читать ответы (1)

Могу ли я согласно ст 260 ТК РФ претендовать на 28 дней?

Я на 6 месяце беременности. Отработала в организации 7 месяцев. Хочу взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретным. Работодатель насчитал мне 16 оплачиваемых дней. Могу ли я согласно ст 260 ТК РФ претендовать на 28 дней? Работодатель у тверждает, что в ст. 260 о продолжительности отпуска ничего не сказано, что там только сказано о том, что я имею право взять отпуск. Прав ли он?

Читать ответы (1)

Сейчас я на пятом месяце беременности, имею ли я право перед декретным отпуском взять очередной оплачиваемый отпуск?

Здрасвуйте!14 февраля 2008 г. устроилась на работу, через 6 месяцев мне дали оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. Сейчас я на пятом месяце беременности, имею ли я право перед декретным отпуском взять очередной оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)

Беременная сотрудница государственной организации хочет уйти в отпуск перед декретным отпуском - право работодателя отказать?

Работаю в государственной организации 3 ий месяц. Беременна, 4,5 месяца. Хочу уйти в отпуск перед отпуском по беременности и родам. Имеет ли право работодатель отказать в отпуске?

Читать ответы (2)

Имеют ли право мне отказать в очередном отпуске, ссылаясь на то, что я только что выйду из учебного?

В июне месяце у меня учебный оплачиваемый отпуск. В июле у меня очередной. Имеют ли право мне отказать в очередном отпуске, ссылаясь на то, что я только что выйду из учебного? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Возможно ли получить полностью оплачиваемый декабрьский отпуск, несмотря на предыдущий отпуск в летний период?

Может ли организация предоставить мне полный оплачиваемый очередной отпуск (как женщине в положении) в декабре месяце (перед декретным отпуском), не смотря на то, что в отпуске я была летом этого же года.

Читать ответы (1)

Планирование отпуска и больничного - Каковы правила и возможности совмещения?

В организации работаю с августа 2015 года. За 2018 год брала очередной отпуск 14 дней. В конце ноября хочу взять оставшиеся 14 дней очередного отпуска. С 28 января 2019 должен будет начаться больничный по БиР. Могу ли я еще в январе 2019 перед отпуском по БиР взять очередной отпуск на 14 дней?

Читать ответы (1)

Вопросы о праве на оплачиваемый отпуск в связи с беременностью и родами и расчете стажа

Отработала в организации 5 мес и затем ушла в отпуск по беременности и родам. Перед отпуском по БиР, правом на оплачиваемый отпуск не воспользовалась. Сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, могу ли взять оплачиваемый отпуск за период 5 мес. (до отпуска по БиР)? А также включается ли отпуск по БиР в стаж при расчете ежегодного оплачиваемого отпуска? Сколько дней мне положен отпуск, если дата начала работы 18 июня, а срок окончания отпуска по БиР 17 марта след. Года?

Читать ответы (1)

Возврат денег за неотработанный отпуск перед увольнением в декрете - обязательно ли?

Перед декретным отпуском я брала очередной отпуск за неотработанное время. В декрете была три года. Сейчас буду увольняться. Нужно ли мне будет возвращать денежные средства уплаченные мне за неотрабоанный отпуск?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли организация отказать в оплачиваемом отпуске после 5 месяцев работы?

Оренбург - онлайн услуги юристов