В организации работаю с 1993 года, с 2007 года была последний раз в отпуске, потом работала без отпусков, так до 2016 г, с 2016 года и до 2017 года брала дни за счет отпуска, в связи с болезнью матери и в конце 2019 года взяла отпуск за 2 глда, ввшла на работу после больничного 10 февраля, данное время работаю. Вопрос: при увольнении по собственному желанию мне выплатят компенсацию за те годы которые не брала отпуск с окончательный расчетом?
В статье 127 ТК РФ прямо сказано:При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Поэтому должны выплатить компенсацию за все года когда вы не брали отпуск вместе с оконсчательным расчетом ст 84.1 ТК РФ.
Спросить
Да, должны выплатить за все года. ТК РФ Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций
Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Открыть полный текст документа.
Спросить
