Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплата дополнительных смен - справедливость и правомерность

16.02.2020, 13:39
• г. Симферополь

Помогите разрешить ситуацию. Я работаю сутками, если один из сотрудников уходит в отпуск или на больничный мы разрабатываем его смены. Коллектив не против брать дополнительные смены но постоянно стоит вопрос об оплате. Нам оформляют эти смены как дополнительный объём работы. Правомерно ли это? Правильно ли я понимаю что дополнительный объём работы выполняется в своё рабочее время, и не должен увеличивать рабочее время, а так как эти смены превышают норму рабочего времени то являются сверхурочными?

Читать ответы (4)
Рабочее время
Сотрудники уходят в отпуск
Нормы рабочего времени
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте.

Нет, не правильно понимаете. Если речь идёт о замещении другого работника в виде отработки его смен, то это сверхурочная работа, которая выполняется только с Вашего письменного согласия и с оплатой в повышенном размере либо с предоставлением дополнительного дня отдыха (на Ваш выбор), смотрите ст.ст.99,152 ТК РФ.

Спросить

Речь действительно идёт о замещении другого сотрудника, но нам не оформляют это как сверхурочные. Оформляют как дополнительный объём работы! Соответственно оплачивают не по двойному тарифу. Правомерны ли действия начальства?

Спросить

Вам моя коллега уже ответила на ваш вопрос. Это не дополнительный объем, Вы выполняете чужую работу: с вашего письменного согласия.

Спросить

Добрый день.

Нет, действия руководства - прямое нарушение требований трудового законодательства. Попробуйте обратиться с жалобой в трудовую инспекцию (желательно, с коллективной).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Симферополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги