В семье 3 детей (1-студент ВУЗА, 2 - учащийся, 3 - ребенок инвалид) жена оформлена по уходу за ребенком-инвалидом. Мою должность сократили (начальник электо-лаборатории), но перевели на другую (главный инженер). Имеет ли право работадатель перевести на должность с посменным графиком работы и менее оплачиваемой зарплатой?

Имеет право только с согласия работника.

Как перевод на менее оплачиваемую должность и посменный график работы влияют на семью с ребенком-инвалидом?

Сокращение должности в испытательной пожарной лаборатории - правомерность и выгоды для работника

Я инженер в испытательной пожарной лаборатории (сотрудник ОВД), мою должность сокращают и делают вольнонаёмной. Я единственный кормилец в семье (жена в декретном отпуске) имеют ли право меня сокращать и не предложить должность сотрудника ОВД (мне предложили должность гражданского инженера с зарплатой в два раза меньше)?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель изменить должность и график работы после выхода из декретного отпуска?

Подруга вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. График ее работы день, ночь три выходных. Имеет ли право работодатель перевести ее на другую должность с другим графиком без ее согласия?

Читать ответы (1)

Вопросы перевода санитарки лаборатории на должность уборщицы в связи с вредными условиями труда

Имеет ли право главный врач перевести санитарку клинико-диагностической лаборатории на должность уборщицы т.к. этот объект (лаборатория) относится к вредным условиям труда.

Читать ответы (1)

Можно сформулировать следующий заголовок:\nСокращение должности при наличии ребенка до трех лет и беременности

12 февраля мне выдали уведомлении о том, что моя должность сокращена. Предложили другую должность, от которой я отказалась. Имеют ли право сокращать мою должность, есля у меня есть ребенок до трех лет и в данный момент я беременна? Еще один момент: сократили должность инженера 1 катекории, а по доп. соглашению я инженер без категории. Имею ли я право требовать восстановление меня в должности инженера без категории?

Читать ответы (1)

Насколько это правомерно?

Имеет ли право работодатель уволить сотрудника в случае отказа в следующей ситуации: предлагают перейти на другую должность в другой отдел с посменным графиком работы - день/ночь, при условии, что у непосредственного начальника к сотруднику нет претензий, со всеми поставленными задачами он справляется. Насколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель перевести главного бухгалтера на другую должность после отпуска по уходу за ребенком?

Имеет ли право работодатель вышедшего из отпуска по уходу за ребенком главного бухгалтера перевести на другую должность? На времяотпуска по уходу за ребенком главного бухгалтера он назначил главным бухгалтером другого сотрудника и заключил с ним договор.

Читать ответы (1)

Ссылки на статьи трудового кодекса.

Подруга вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. График ее работы день, ночь три выходных. Имеет ли право работодатель перевести ее на другую должность с другим графиком без ее согласия? И подскажите, пожалуйста, на какие статьи трудового кодекса она может ссылаться.

Читать ответы (1)

Трансфер на другую должность и место работы во время отпуска по уходу за ребенком - легитимное решение работодателя?

Пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком сомой работодатель, в связи с сокращением моей должности, без моего ведома и согласия перевёл меня на другую должность и в другое место работы (работала в Москве, перевели в климовск) Правомерно ли поступил работодатель?

Читать ответы (1)

Сокращение должности и перспективы изменений при уходе сотрудницы в отпуск по уходу за ребенком - права и возможности

Работаю в бюджетной организации более 6 лет. При оптимизации мою должность заместителя начальника отдела сократили, взамен предложили должность начальника отдела, которую занимает женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком. В ближайшем будущем планирую стать матерью и также уйти в отпуск по беременности и родам, а затем по уходу за ребенком. Скажите может ли меня уволить работодатель при выходе сотрудницы или обязаны перевести на другую должность?

Читать ответы (1)

Права работника при переводе на другую должность и снижении зарплаты во время больничного - что делать?

Я нахожусь на больничном! Имеет ли право мой работодатель перевести меня на другую должность с более меньшей зарплатой? Что мне делать?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как перевод на менее оплачиваемую должность и посменный график работы влияют на семью с ребенком-инвалидом?

Барнаул - онлайн услуги юристов