Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как не подписывать договор о расторжении Т.Д. без даты, если вас хотят уволить?

18.02.2020, 15:39
• г. Казань

Мне говорят чтоб я подписал договор о расторжении Т.Д. без даты! Грубо говоря просто хотят уволить по такому соглашению 1 части 77 Трудового Кодекса РФ но Я не собираюсь подписывать так как я несогласен что мне делать.

Читать ответы (3)
Трудовой кодекс РФ Подписать договор Трудовой кодекс Хотят уволить Кодексы РФ
Ответы на вопрос (3):

Валерий, если вы не хотите увольняться - не подписывайте соглашение. Если подпишете без даты они в любой момент в дальнейшем могут вас "попросить" с вашего места работы. Работодателю для вашего увольнения нужны веские причины. Буду рада за оценку ответа.

Спросить

Здравствуйте!

Не пишите заявление, а продолжайте работать. В случае незаконного увольнения незамедлительно обращайтесь в суд за восстановлением на работе и взысканием оплаты вынужденного прогула в том числе.

Спросить

Добрый день!

Отказывайтесь и работайте. Если считаете ситуация на пике, то обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и/или прокуратуру. Желательно иметь на руках доказательства в виде документов или видео или аудио-запис, письменные показания свидетелей заверенные нотариусом. Если их нет постарайтесь их получить.

Указанным органом будет проведена проверка. На руководителя могут выписать штраф и представления о не допустимости нарушать ваши права.

В крайнем случае вы можете обратиться в суд с иском например, о восстановлении на рабочем месте.

Обратитесь к прокурору с просьбой защищать ваши права и в этом случае вам не надо будет платить госпошлину.

Удачи ВАМ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Григорий
02.12.2013, 10:17

Случай, когда работник отказывается подписать соглашение о расторжении трудового договора

Составили дополнительное оглашение к трудовому договору, в котором определили намерение расторгнуть трудовой договор к определенному сроку, намерение составить соглашение о расторжение, определили дату окончания трудового договора. Дополнительное соглашение подписали обе стороны. Сейчас составили соглашение о расторжении, что делать если работник его не подпишет? Можем ли мы его уволить.
Читать ответы (1)
Лилия Раисовна
10.02.2016, 13:23

Вопрос о возможности расторжения трудового договора по соглашению сторон без компенсации морального вреда и возможные

Работник написал заявление с просьбой уволить по соглашению сторон и просит компенсацию морального вреда в размере 75 000 руб. Можем ли мы составить соглашение о расторжение трудового договора по соглашению сторон и уволить, но без компенсации. Что делать если работник не согласится подписывать такое соглашение.?
Читать ответы (1)
Светлана
18.03.2016, 20:53

Как действовать, если страховая компания не собирается подписывать договор расторжения в установленный срок?

Я расторгаю договор страхования жизни. Заявление мною было подано в страховую 26.02.2016. По условиям договора, срок расторжения договора составляет 30 дней с даты подачи заявления. По закону для расторжения договора страхования требуется подписание сторонами допсоглашения о расторжении. Однако, судя по ответам страховой, они не намерены подписывать со мной допсоглашение о расторжении договора в срок (т.е. течение 30 дней с даты подачи заявления - это конец марта). Говорят, что могут выплатить деньги мне не раньше конца апреля (и то неопределенно). При этом говорят, что подготовленное ими допсоглашение я тоже должна буду подписать датой конца апреля. Получается, что если я хочу получить деньги, то таким образом страховая вынуждает меня подписывать допсоглашение о расторжении датой конца апреля, чтобы потом снять с себя ответственность за задержку мне выплаты денег. Пожалуйста, посоветуйте, что делать. Большое спасибо.
Читать ответы (1)
Яна
19.10.2016, 09:41

Как отменить подписанное соглашение о расторжении трудового договора без заявления?

Под давлением сотрудника отдела кадров подписала соглашение о расторжении трудового договора. Затем передумала. Что мне делать сейчас? Заявление на расторжение трудового договора не писала.
Читать ответы (1)
Ольга
19.02.2014, 14:39

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон?

Могут ли уволить за прогулы, если подписано соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон? Дата подписания соглашения 1 февраля, уволить по соглашению сторон должны 10 февраля. Сказали, можно не ходить на работу. Не составят ли акт отсутствия на работе и в последствии уволить за прогулы, при подписанном соглашении?
Читать ответы (1)
Ложкин Сергей Анатольевич
14.01.2015, 10:40

Возможно ли отозвать подписанное соглашение о расторжении трудового договора после его подписания?

Подписал соглашение о расторжении трудового договора, дата расторжения 28 января 2015. Могу я сейчас отозвать подписанное мною соглашение?
Читать ответы (2)
Роман
18.06.2022, 11:30

Работникам охранного предприятия соглашение о расторжении трудового договора - законно ли это?

Я работаю в охране, одно охранное предприятие не справилось со своей задачей, и их убирают, а нам подсовывают уведомление, и соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон, пункт 1 части первой статьи 77 трудового кодекса РФ. Имею они право на такое расторжение, или должны уволить по сокращению?
Читать ответы (2)
Ирина Алексеевна
25.09.2014, 08:45

Как поступить работодателю, если работник написал заявление о расторжении трудового договора

Работник написал заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон и не пришел подписывать подписать соглашение о расторжение, приказ об увольнении. Как быть в такой ситуации работодателю?
Читать ответы (18)
Марина
06.09.2016, 10:30

Какие законы защищают работника от принудительного подписания соглашения о расторжении трудового договора без даты?

Заставляют подписать соглашение о расторжении трудового договора без даты, какими законами я могу руководствоваться чтобы его не подписывать?
Читать ответы (1)