Мы работаем в организации ооо жаквахтерами. Сейчас эта организация передает нас другой компании, эта компания не желает нас оставлять у себя. Нам раздали бланки для увольнения по собственному желанию. Скажите пожалуйста это законно? Потому что мы слышали что они должны были выплатить нам оклад за 2 месяца, правда ли это?

Не законно,Вас должны сокращать,с выплатой 2-х окладов и третьего ,если не сможете трудоустроится.

Потому что мы слышали что они должны были выплатить нам оклад за 2 месяца, правда ли это?

Расчет отпуска при увольнении и компенсация за год работы в ликвидированной компании

У меня такой вопрос. Я год отработала в организации и при этом не ходила в основной отпуск. В феврале 2016 года эта организация была ликвидирована, а работников попросили уволиться по собственному желанию. После этого увольнения нас приняли в другую организацию, в которой я работаю 2 месяца. (директор у этих организаций один и тот же). В данный момент я хочу уволиться. Меня интересует расчет отпуска при увольнении. Как это происходит и потеряла ли я компенсацию за год работы в ликвидированной компании? Спасибо.

Читать ответы (4)

Судьба сотрудников ОАО - увольнение или сокращение в связи с ликвидацией организации?

Где я работаю в организации (ОАО) сейчас он банкрот и будут торги. Мне сказали написать заявление на увольнение по собственному желанию и написать заявление в другую организацию в (ООО) Управляющая Компания, хозяин один и тот же (директор) сказали что выплатят зарплату и отпускные только. И сказали что организацию ОАО будут ликвидировать. Я должен ли написать заявление на увольнение или они должны сократить с вези ликвидации организации?

Читать ответы (2)

Действия сотрудников после объявления о банкротстве компании и возможность претендовать на двойной оклад и увольнение

В нашей компании заставляют написать заявление по собственному желанию, директор объявил о банкротстве, хотя никакого решения из суда не было. Озвучили потому, что компания подает встречный иск на другую компанию, и компания будет финансово несостоятельная. Какие дальнейшие действия для сотрудников? Можем ли мы претендовать на 2 оклада и увольнение по соглашению сторон?

Читать ответы (2)

Или достаточно одной записи о переводе, в результате присоединение компании к другой?

Ответ на вопрос: Произошло слияние (присоединение) двух компаний в третью. Сотрудники компаний переведены на службу в третью компанию. Должна ли быть запись в трудовой книжке об увольнении организации, где они работодатели. И должна ли быть последующая запись о переводе и приеме во вновь слившуюся организацию. Или достаточно одной записи о переводе, в результате присоединение компании к другой? Заранее благодарна.

Читать ответы (1)

Несколько вопросов о передаче военного госпиталя в гражданскую организацию

Я работаю в военном госпитале провизором. Нашу организацию передают в гражданскую организацию медико-санитарную часть. Эта организация предлагают сотрудникам написать заявление по собственному желанию с условием, что они потом возьмут на работу к себе. Правомерно ли это с их стороны. Спасибо.

Читать ответы (2)

Необходимость написать заявление на увольнение по собственному желанию при переходе на аутстаффинг и законность такого действия

Ситуация такая, компания ООО Р переходит на аутстаффинг (избежать налоги и который в скором будущем будет запрещен). Организация Р Сказала нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию. Если я не хочу переходить в компанию аутсорсинга. Т.к не будут оплачиваться отпускные, больничные и тд. Законно ли данное действие со стороны организации Р?

Читать ответы (1)

Как и когда подать в суд на организацию по выплате задолженности по заработной плате - необходимые шаги и документы

У меня такая ситуация, дело в том, что в нашей организации идет сейчас финансовый кризис. Организация задерживает заработную плату сотрудникам уже 3 месяца, аргументируя, что денег нет у компании и когда будут не знают. Объем работы соответственно тоже упал. Одним словом, ни работы, ни денег у организации нет. В свою очередь организация банкротом себя объявлять не собирается, юридически она еще существует и ищет выход из данного финансового кризиса. В виду данных обстоятельств, Я, уволилась с этой организации по собственному желанию, расчет при увольнении я не получила никакого. Организации, при увольнении пообещала, что как только у компании появятся деньги они обязательно выплатят мне всю задолженность по заработной плате. С момента моего увольнения прошел один месяц, а выплат по задолженности так и не было. Вопрос мой состоит в следующем: Через какое время Я могу подать в суд на организацию по выплате задолженности по заработной плате, и какие документы Я должна предоставить. У меня сейчас на руках только трудовая книжка и трудовой договор.

Читать ответы (2)

Потерянное заявление об увольнении - как поступить, если компания продолжает звонить

Компания потеряла моё заявление об увольнении по собственному желанию. Неоднократно дублировала его, но до сих пор поступают звонки от организации с просьбой объяснить своё отсутствие на рабочем месте (работаю в другой компании уже более 3 лет). Что делать в данном случае и не должна ли компания выплатить мне зарплату в таком случае?

Читать ответы (5)

Выплата пособий во время ликвидации компании - правомерность предложенного сценария

У меня вопрос заключается в следующем. Я в декрете организация мне должна выплатить пособия ещё за три месяца, но они мне говорят, что компания ликвидирована и они не могут мне выплачивать пособие. Я уточнила в ФСС, что она не ликвидирована. И теперь они мне предлагают написать заявление по собственному желанию, но они меня проведут по другой организации и подадут заявление в ФСС для начисления пособий. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Организация отказывается выплатить зарплату за два месяца - стоит ли подавать заявление на увольнение?

Нам должна организация зарплату за два месяца, и заставляют уволиться с организации и написать заявления в другую организацию для того нашу оргобьявить организацию в которой мы сйчас работаем банкротом. Стоит ли нам писать заявление на увольнее.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Потому что мы слышали что они должны были выплатить нам оклад за 2 месяца, правда ли это?

Казань - онлайн услуги юристов