Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как отозвать заявление об уходе после проверки - возможно ли?

18.02.2020, 22:39
• г. Москва

Я написала заявление об уходе 07 февраля. И директор подписала с отработкой 2 недели. Сегодня 18 февраля пришла проверка. Последний рабочий день 21. Могу л я отзывать свое заявление если пришла проверка?

Читать ответы (1)
Последний рабочий день Заявление об уходе Отработка 2 недели Пришла проверка
Ответы на вопрос (1):

Можете это ваше полное право.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Составление брачного договора (995)
Составление доверенностей (1116)
Составление жалоб (1280)
Составление исковых заявлений (1365)
Составление кассационных жалоб (1206)
Составление ходатайств (1292)
Проверка документов и договоров (1274)
Проверка брачного договора (1014)
Проверка договора долевого участия (1000)
Проверка договора купли-продажи (1202)
Проверка договора аренды (1167)
Проверка документов при покупке квартиры (1057)
Проверка нотариальных документов (917)
Проверка подлинности документов (855)
Экспертиза договоров (1029)
Экспертиза договора аренды земельного участка (922)
Экспертиза договора поставки (970)
Составление актов выполненных работ по договору (621)
Составление актов приема-передачи работ по договору подряда (603)
Составление договоров (652)
Составление договоров на временную работу (574)
Составление договоров на выполнение кадастровых работ (516)
Все онлайн услуги
Лолита
19.02.2012, 12:56

Возможные разногласия в дате увольнения из-за задержки в регистрации заявления в отделе кадров

Д.день! Я написала заявление об увольнении с 06 февраля, мой директор его подписала с отработкой в две недели (20 02 12 последний рабочий день). Но в отдел кадров оно попало только 10 февраля, о чем свидетельствует запись регистрации моего заявления менеджера по персоналу. Скажите п/ж, не возникнет ли здесь разногласий в дате увольнения? Дата увольнения 20 февраля так и останется последним днем отработки?
Читать ответы (1)
АННА
03.03.2020, 14:06

Я специалист ок. сотрудник написал заявление на увольнение 25 февраля с отработкой 2 недели. Когда последний рабочий день.

Я специалист ок. сотрудник написал заявление на увольнение 25 февраля с отработкой 2 недели. Когда последний рабочий день.
Читать ответы (1)
Алексей
21.08.2013, 18:04

Определение последнего рабочего дня при увольнении по собственному желанию

Если я написал заявление на увольнение по собственному желанию 16.08.13 (пятница) и директор подписал с пометкой уволить с отработкой с 16.08.13, какой рабочий день считается последним?
Читать ответы (2)
Лариса
06.02.2012, 14:31

По моим подсчётам последний рабочий день приходиться на воскресенье 12 февраля, по подсчётам в ОК-13 февраля.

Здравстуйте! Я написала заявление на увольнение 30 января (отработкой 2 недели). По моим подсчётам последний рабочий день приходиться на воскресенье 12 февраля, по подсчётам в ОК-13 февраля. Верно ли это?
Читать ответы (1)
Екатерина
24.01.2019, 20:53

Недополученная выплата отпускных в связи с уходом с работы

Скажите пожалуйста я написала заявления сегодня сотроботкой 2 нидели последний рабочий день в компании 07.01 а отпуск должен был быть в феврале взытт его хотела в конце месяца. Положена ли мне выплата отпускных?
Читать ответы (1)
Елена
27.06.2017, 05:02

Срок увольнения сотрудника с отработкой 2 недели после подписания заявления директором

19 июня 2017 г. написала заявление на увольнение (формулировка след." Прошу уволить меня с 19 июня 2017 г. по собственному желанию"),директор подписал заявление с отработкой 2 недели. Какой день будет считаться последним рабочим днем? Заранее, спасибо!
Читать ответы (5)
Надежда
24.08.2015, 12:29

Вопрос о несоответствии действий директора относительно увольнения работника согласно заявлению

Написала заявление на увольнение 17.08. С отработкой в 2 недели, последний рабочий день у меня должен быть 31.08. Но директор на тот момент был в отпуске и вышел только 24.08. Соответственно только тогда и подписал заявление. На момент его отпуска администратор была на работе, которой я и отдала свое заявление. В праве ли директор так поступать в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Дмитрий
11.04.2017, 15:19

Процесс увольнения - подписание заявления на увольнение с 3 апреля и последний рабочий день

Написал заявление на увольнение с 3 апреля, подписали с отработкой 2 недели с 17 апреля. 17 апреля я уже не работаю или это последний рабочий день.
Читать ответы (2)
Виктория
04.02.2015, 01:32

Спор о том, нужно ли мне отрабатывать после больничного, даже если сегодняшний рабочий день мой последний

Написала 30.01.2015 заявление об уходе по собственному с отработкой две недели, а сегодня заболела! Хотела взять больничный, но руководитель сказал, что мне придется после больничного отрабатывать! На каком основании, когда 13.02.2015 у меня последний рабочий день?
Читать ответы (1)