Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Время переодевания и мойка после работы - как правильно планировать свой рабочий день в сталепромышленности

20.02.2020, 11:35
• г. Нижний Новгород

Муж работает в сталепромышленной компании стропальщиком. Ему нужно переодеваться в робу и после смены помыться и переодеться снова работаетс 8-17.во сколько он должен уходить с рабочего места. Может ли он уйти за 15 минут для того чтобы помыться и переодеться. Если статья по этому поводу.

Читать ответы (1)
Рабочее место
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Согласно ст. 91 Трудового кодекса РФ, рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. То есть работник должен приступить к своей работе уже в спецодежде не позднее 8.00 и покидать своё рабочее место не ранее 17.00. Однако, не у всех работодателей позиция по этому вопросу одинаковая, вашему мужу нужно уточнить, что указано в Правилах внутреннего трудового распорядка его компании, если в условиях этих Правил установлено, что переодевание в сменную одежду не включено в рабочее время, значит он не может уйти раньше с рабочего места, чтобы переодеться или принять душ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги