Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволить работника, находящегося на больничном?

07.07.2004, 10:55
• г. Сызрань

Ув. юристы.

Можно ли уволить работника находящегося на больничном по его личному заявлению?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Можно. Запрет на увольнение введен только в случаях прекращения трудового договора по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Мария
11.11.2017, 17:21

Возможно ли уволить работника на больничном по его заявлению на следующий день после подачи?

Можно ли работника находящегося на больничном уволить по собственному желанию на следующий день после подачи заявления, если работник указал Ее датой увольнения.
Читать ответы (4)
Марина Сергеевна
12.12.2014, 20:43

Можно ли уволить работника, находящегося на больничном, если он написал заявление на увольнение по соглашению сторон.

Можно ли уволить работника, находящегося на больничном, если он написал заявление на увольнение по соглашению сторон.
Читать ответы (1)
Ирина
16.12.2019, 16:04

Директор требует от работника заявление на увольнение, но может ли он уволить его во время больничного?

За то что, директор не доверяет работнику, думает что его обманывает, сказал написать заявление на увольнение. Работник написал заявления на увольнение, следом написал заявление об отзыве заявления на увольнение. И в этот день пошла на больничный. Может директор уволить работника будучи если он на больничном?
Читать ответы (1)
Виктор
22.02.2017, 12:31

Вопрос увольнения работника на больничном листе по окончанию срочного трудового договора

В статье сказано, что работника не могут уволить с работы, если работник болеет и у него есть больничный лист. А если работник оформлен по срочному трудовому договору, может ли работодатель уволить работника, находящегося на больничном листе, по окончанию срока трудового договора?
Читать ответы (5)
Светлана
05.04.2012, 13:28

Возможность увольнения временного работника находящегося на больничном после возвращения основного работника с

Основной работник выходит на работу с декретного отпуска. Временный работник на данный момент находится на больничном уже 2 месяца, т.к. у нее был инсульт. Можно ли уволить временного работника, находящегося на больничном в связи с выходом основного работника с декретного отпуска и как всё это правильно оформить? Помогите пожалуйста. Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
28.08.2014, 08:09

Соглашения на увольнение по соглашению сторон, не подписанного работником

Можно ли уволить работника находящегося на больничном листе, если было составлено доп. соглашение на увольнение по соглашению сторон, но не подписано работникам? Как оплачивается больничный. Укажите, пожалуйста документ, на который можно сослаться. Спасибо. С уважением Наталья.
Читать ответы (1)
Ирина
05.05.2015, 10:22

Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?

Работник принят на работу на должность работника который находится в отпуске по уходу за ребенком ст,59 ТК РФ. Из отпуска возвращается основной работник, а работник который его замещал ушел в декретный отпуск. Можно ли уволить работника находящегося в декретном отпуске.
Читать ответы (1)