Требуют на работе подписать ДС к ТД о том, что если я отработала в организации менее 3 лет, то при увольнении должна выплатить ему 3000000. Законно ли это?

Здравствуйте! Нет, и Вы можете ничего не подписывать.

Ирина. Пусть себе требуют. Вы просто не подписывайте.

Законно ли требование о выплате 3000000 при увольнении, если отработано менее 3 лет?

Правомерность требования организации на подписание договора о безусловной отработке после обучения - анализ ситуации

Организация в которой я работаю отправила меня на обучение, после обучения организация требует подписать договор-где я должен отработать без увольнения... лет или при увольнение выплатить сумму... руб. Правомерно ли это со стороны организации т.к перед обучением не было сказано об оплате и отработке?

Читать ответы (2)

Отработала в организации 6 лет. Хочу уволиться. Если после увольнения я забеременею выплатит ли мне эта организация декретные?

Отработала в организации 6 лет. Хочу уволиться. Если после увольнения я забеременею выплатит ли мне эта организация декретные?

Читать ответы (2)

Выплата сертификации по специальности - законность удержания при увольнении?

За получение сертификата по специальности организация платит 10 т.р. Требует подписать договор, что при увольнении эту сумму удержут. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Заголовок - Требование детского сада о подписании документа о совместном увольнении ребёнка - законно или нет?

При приёме на работу в детский сад требуют подписать документ о том, что при увольнении ребёнок уходит вместе со мной из сада. Скажите это законнно или нет.

Читать ответы (2)

Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы

Увольнение при оптимизации. Пенсионер. Попадаю под статью с формулировкой оптимизация численности персонала при увольнении. Законно ли такое увольнение с такой формулировкой? Может это сокращение? Что выплачивается при увольнении? Условия увольнения. Какие льготы оставления на работе при увольнении.

Читать ответы (1)

Возможность выплаты отпускных при увольнении после 1 года и 7 месяцев работы

Должны ли мне выплатит отпускные при увольнении. Отработала в организации, 1 год и 7 месяцев. 27 февраля дата увольнения. В прошлом году остался только один день не отгулянный. В этом году еще не было в отпуске.

Читать ответы (4)

Клиники - Каковы мои обязанности по выплате за мед.

Я увольняюсь по собственному желанию Частная мед. клиника. Работодатель во время работы оплатил за мед. сертификат. Я подписала доп. договор что если должна отработать 5 лет. Теперь я должна выплатить сумму за него пропорционально. Отработала 1 год. При увольнении с меня должны удержвать эту сумму, или я сама должна внести ее в кассу. И какие приказы на это должен сделать работодатель. Ирина.

Читать ответы (1)

Расчет отпуска при увольнении и компенсация за год работы в ликвидированной компании

У меня такой вопрос. Я год отработала в организации и при этом не ходила в основной отпуск. В феврале 2016 года эта организация была ликвидирована, а работников попросили уволиться по собственному желанию. После этого увольнения нас приняли в другую организацию, в которой я работаю 2 месяца. (директор у этих организаций один и тот же). В данный момент я хочу уволиться. Меня интересует расчет отпуска при увольнении. Как это происходит и потеряла ли я компенсацию за год работы в ликвидированной компании? Спасибо.

Читать ответы (4)

Окаженная компенсация и проблемы с условиями труда - что делать в ситуации с увольнением?

Ситуация такая. Устроилась на работу с обучение, 2 месяца отработала по ученическому договору, ща копейки почти бесплатно. Заключили трудовой договор в котором указано что я должна отработать не менее 1,5 лет в этой фирме. Если решу раньше уволится или меня уволят то должна выплатить компенсацию 45 тысяч, на сколько это правомерно? Через месяц учёты начался жуткий пресинг и ужасное отношение, людей просто доводят до увольнение, я не первая такая. Что делать? Ща что платить эту компенсацию? За то что бесплатно практически отработал пол года, зарплату вовремя не платили, переработки бесконечные.

Читать ответы (1)

Выплата компенсации в размере 15% для работника, отработавшего 25 лет на одном предприятии

Я слышала что если человек отработал на одном преприятие 25 лет, то при уволнение по собственному желанию ему обязаны выплатить 15%,к каким предприятиям это относится и так ли это.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли требование о выплате 3000000 при увольнении, если отработано менее 3 лет?

Москва - онлайн услуги юристов