Имеет ли право директор на второй рабочий год после декрета уменьшить ставку?

Изменение условий трудового договора медсестры на время декрета

У меня в детском саду работало 2 медсестры, каждая занимала 1 ставку. Одна ушла в декрет, вторая уволилась. За это время изменилось штатное расписание. Сейчас у нас всего 1,5 ставки медсестры. В данное время одна медсестра на основном месте работы занимает 0,75 ставки, другая - на время декрета тоже 0,75 ставки. Вопрос: имеем ли мы право изменить условия трудового договора медсестры, находящейся в декрете и уменьшить ставку до 0,75 в связи с изменением штатного расписания, уведомив ее за 2 и более месяца до выхода из декрета.

Читать ответы (1)

Обязан ли директор предоставить часы при смене ставки в образовательной организации?

Ухожу в декрет со ставки зам. директора в образовательной организации, после хочу выйти только на ставку учителя. Обязан ли директор предоставить мне часы?

Читать ответы (1)

Может ли работодатель снизить ставку декретнице без ее согласия и предупреждения?

Устроилась на работу в 2015 году, в апреле. На следующий год в апреле 2016 ушла в декрет, при трудоустройстве была полная ставка, в 2017 вышла из декрета поставили ставку 0,8. Имеет ли право работодатель снизить ставку декретнице? Без ее ведома и предупреждения.

Читать ответы (1)

Право директора не вернуть завучу должность после декретного отпуска

Завуч школы вышла в декрет.. исполняла обязанность другая.. имеют ли право не возвращать ей должность когда она выйдет, если со второй был договор на время ее декрета? Она должна выйти, но директор говорит даст ей только учителя а завуча (ее должность) не вернет.. что она директор и имеет право.. а новая временно исполняющая это просто подруга директора. Имеет ли директор право не вернуть должность?

Читать ответы (2)

Возможен ли отказ в работе на неполный рабочий день многодетной матери в декрете?

Я - многодетная мать, сейчас сижу в декреты с 3-м ребёнком. Работала до декрета учителем. С сентября хочу выйти на работу (младшему в сентябре будет год), то есть раньше положенного времени и на пол ставки. Директор говорит, что ей не нужны учителя с маленькой занятостью. Имеет ли она право отказать мне в работе на неполный рабочий день? Как добиться своего права?

Читать ответы (2)

Как получить полную ставку работы после периода декретного отпуска в организации с новым директором?

Я была взята на работу за основного сотрудника, находящегося в декрете, на 0.5 ставки, позже я вышла на полную ставку, после ушла сама в декрет, но основная сотрудница не вышла после декрета и я автоматически стала основным сотрудником, после 1.5 лет ребенка я вышла работать на 0.5 ставки (мне было так удобнее) , на вторые 0.5 взят временный сотрудник, сейчас я имею полное право выйти на полную ставку по своему желанию? Сейчас в моей организации сменился директор и пытается найти способ запретитьмне выйти на полный день.

Читать ответы (2)

Возможность сокращения ставки в декрете - права работодателя и перспективы после декрета

Я нахожусь в декрете, сижу дома с 10 ти месячным ребёнком и на работу не выходила. На мою ставку на период моего декрета взяли работника. Сейчас в организации идёт сокращение. Ставку которую я занимала и с которой ушла в декрет сократили, работника который занимал эту ставку уведомили и сократили. Меня о сокращении не уведомляли. Имеет ли право работодатель. Сокращать мою ставку? Куда мне выходить после декрета?

Читать ответы (1)

Могут ли отказать в переходе с неполного на полный рабочий день после декрета?

После декрета работаю неполный рабочий день по моему желанию с согласия руководства. Изначально устраивалась на полную ставку. Сейчас планирую выйти на полный рабочий день. Имеют ли право мне отказать в этом.

Читать ответы (3)

Почему при выходе на работу на неполный рабочий день в декрете моя зарплата осталась на прежнем уровне?

Работала до декрета на ставке 20000 т. р. пока была в декрете ставка повысилась до 24000 т. р сейчас вышла на работу на неполный рабочий день находясь в декрете и получаю по старой ставке. Почему так и правильно ли это?

Читать ответы (1)

Переводят ли на специалиста в деерете - правомерно ли это по законам?

Ушла в декрет с постоянной ставки ведущего эксперта. В связи с реорганизацией с 1.10 меня переводят на специалиста (ставка ниже). имеют ли они на это право? Могут ли мне отправить документы заказным письмом? Ставку не убирают полностью, она остаётся в организации, а просто тех кто в декрете понижают на ставку ниже, это законно?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59