Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Учителям нашей школы выплаты индексации заменены стимулирующей частью - законность данной практики обсуждается

23.02.2020, 08:55
• г. Рубцовск

Учителям нашей школы индексацию с ноября 2019 года выплачивают в стимулирующей части. Оклад остался без изменений. Законно ли это, ведь стимулирующая часть не гарантированна?

Читать ответы (1)
Стимулирующая часть
Ответы на вопрос (1):

Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:

normativ.kontur.ru

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Наталья
25.04.2015, 12:34

Оплата отпуска из стимулирующей части школы - правомерно ли это?

Работаю в школе учителем. Стимулирующая часть у нас по кварталам. За прошлый квартал нам сказали половина денег ушла на оплату отпускных нашей коллеги внеочередной отпуск (перед декретом). почему отпускные оплатили ей из стимулирующей части школы. Правы ли они.
Читать ответы (1)
Ирина
21.04.2020, 11:59

Водитель в образовательной организации остался без стимулирующей части зарплаты - правомочно ли такое решение?

Муж работает водителем в образовательной организации. Вопрос по заработной плате. В бухгалтерии дали понять что выплатят только оклад без учета стимулирующей части (заработная плата состоит из оклада 75% + стимулирующая часть 25%). Оклад доведут до прожиточного минимума. Насколько это правомочно?
Читать ответы (1)
Наталья владимировна
15.05.2017, 02:08

Отпускные, выплачиваемые из стимулирующей части бюджета в школе - законно ли это?

Я работаю в бюджетной сфере (в школе). Бюджет составляет зарплата и стимулирующая часть. Почему то отпускные платят с стимулирующей части. Те самым сокращают стимулирующую часть. Это законно?
Читать ответы (1)
Лариса Анатольевна
04.04.2015, 16:23

Уменьшение стимулирующей надбавки в Детском доме - школе - законные действия руководителя или нарушение прав сотрудников?

В нашей организации Детский дом - школа с сентября 2014 года по февраль 2015 год мы получали стабильную заработную плату и стимулирующая надбавка была каждый месяц одинаковой. Но с 1 марта 2015 года сумма стимулирующей оплаты значительно уменьшилась. Руководитель объясняет это тем, что в классах мало учащихся (от 6 до 13 детей). В начале учебного года комплектация классов прошла именно с таким количеством детей. Законно ли снятие уменьшение стимулирующей части зарплаты по этой причине с марта месяца 2015 года. Нас предупредили об уменьшении стимулирующей надбавки с 25 марта 2015 года, а перерасчет сделали с 1 марта 2015 года. Законны ли действия руководителя.
Читать ответы (1)
Галина
24.11.2016, 16:45

Распределение стимулирующей части заработной платы учителя Бурятии - кто имеет право на нее?

Заработная плата учителя Бурятии состоит из 2-х частей, одна из которых - стимулирующая. Имеет ли право Директор школы определённую часть стимулирующей отдавать на дополнительную оплату шферам, тихничкам, завхозу и т.д. По-моему эта часть зарплаты предназначена только учителям за определённые успехи в работе?!
Читать ответы (1)
Галина Николаевна
04.11.2014, 16:32

Изменения в системе заработной платы работников сельского ДК - выплата премии без начисления РК и сельских

Заработная плата работников сельского ДК состояла из оклада, компенсационных выплат (выслуга, персональный повышающий коэффициент, категория) и стимулирующей части. На все начисляется РК и сельские. В 2014 г. ППК и стимулирующую часть выплачивают как премию, без РК и сельских. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.11.2015, 20:43

Изменение заработной платы учителей начальных классов - законно ли?

Работаю учителем начальных классов. 17.11.15 г. учителя и работники нашей школы подписали уведомление об изменении существенных условий труда, в котором говорится, что в связи с уменьшением ассигнований по Фонду оплаты труда на 2016 год заработная плата изменится без изменения трудовой функции. Законно ли такое изменение заработной платы?
Читать ответы (1)
Марина
01.12.2015, 06:26

Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты

Работаю в учреждении соц. защиты с 2014 года на окладе 4025 руб. С 01.01.2015 утверждены изменения в штатном расписании - оклад - 4900 руб. меня не уведомили об изменении оклада и почти год выплачивают ЗП по старому окладу ссылаясь на небольшой стаж в социальной сфере. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена
22.11.2015, 06:26

Директор школы уменьшил мою стимулирующую часть зарплаты - законно ли это?

Я работаю секретарем в школе. У меня оклад 7 тыс. и стимуллирующая часть 9 тыс. Стимуллиующая составляет половина зарплаты. Директор уменьшила стиммулирующую часть. Законно ли это. В трудовом договоре зарплата прописана только оклад.
Читать ответы (1)
Екатерина
15.10.2015, 16:00

Нарушение выплат стимулирующей части зарплаты во время декретного отпуска - что делать?

У меня возникла такая ситуация. Я учитель сельской школы работаю с 2011 года в данной школе, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком. Зарплата у нас состоит из двух частей зп и стимулирующей части. Портфолио собирается один раз в год. Стимулирующая часть выплачивается по факту работы, т.е. за отработанный период времени, и выплачиваются каждый месяц в течении года. Уходила в первый декрет в 2012 году, мне оплатили больничный лист, на вопрос о стимулирующей части, сказали не положено больше. Теперь узнаю, что работница ушедшая после меня в декретный отпуск, получила и выплаты по больничному листу и ей выплатили стимулирующую часть до конца учебного года. На мои вопросы, почему мне не выплатили, экономист отвечает, что мне из этой части оплатили мне второй мой декрет (через 1,5 года). Но показать и объяснить не собираются. Законно ли это? Могу ли требовать выплатить мне оставшуюся до конца года стимул. Часть зп. Помогите разобраться.
Читать ответы (1)