Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как учитывается просрочка в стоимости работ по договору - календарные или рабочие дни?

23.02.2020, 19:57
• г. Ижевск

По договору стоимость работ уменьшается за каждый день просрочки. Днями просрочки являются календарные или рабочие дни (в договоре суббота и воскресенье-выходные)?

Читать ответы (1)
Календарные и рабочие дни Работа в субботу Календарные дни Рабочая суббота Рабочий договор
Ответы на вопрос (1):

Как правило указываются календарный дни, но иное может быть предусмотрено в договоре. Смотрите свой договор.

С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ижевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Александра Геннадьевна
02.11.2014, 19:33

Работники, заключившие договор подряда на работу в выходные, требуют изменить дни отдыха

Был составлен договор подряда со штатными работниками. Работы осуществлялись в выходные дни (субботу, воскресенье) согласно договору. Теперь работники требуют предоставить другие дни отдыха вместо субботы и воскресенья?
Читать ответы (3)
Алина
05.09.2016, 20:22

Как будет продлен отпуск, если выписали на работу в субботу (день выходной)?

Была на больничном во время отпуска. Выписали на работу в мой выходной день - субботу (5-ти дневная рабочая неделя: суббота, воскресенье-выходные дни). Как будет продлен отпуск? Суббота и воскресенье-являются ли днями продления отпуска?
Читать ответы (1)
Елена Викторовна
28.05.2014, 07:38

Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?

Отпускные начисляются на календарные дни или рабочие, например у меня 50 календарных дней отпуск. Начислят на все календарные или только на количество рабочих дней в отпуске. Суббота при расчете считается рабочим или выходным?
Читать ответы (1)
Полина
27.12.2018, 07:52

Являются ли праздничные дни выходными в договоре с детским центром?

У меня составлен договор с детским центром, в договоре прописаны выходные дни: суббота и воскресенье. У меня вопрос, являются ли праздничные дни выходными по данному договору?
Читать ответы (1)
Ольга
10.02.2015, 14:37

Правомерна ли замена нормированного рабочего дня на ненормированный с дополнительными выходными-праздничными днями

Правомерно ли замена режима труда на ненормированный рабочий день с дополнительными 3 днями отпуска, вместо оплаты в 2-м размере дней командировки, выпавшими на выходные (субботу или воскресенье - по договору) или праздничные дни.
Читать ответы (2)
Алина
17.05.2013, 22:25

Нарушение сроков и отказ продавца - как вернуть деньги за шкаф-купе?

Заключили договор на шкаф-купе 18 марта, срок исполнения 25 рабочих дней. Выходные и праздничные не входят в рабочие дни. На сегодня срок договора давно истёк.Продавец отказывается мне отдать уплаченную сумму в 50 % .После того как истёк срок договора, считаются ли выходные и праздничные дни днями просрочки или же просрочка так же только по рабочим дням? Подскажите как забрать свои собственные деньги? Написали заявление продавцу о расторжении договора и обратились в комиссию по правам потребителя обратились, но продавец игнорирует. Что делать? Спасибо за ответ!
Читать ответы (2)
Дмитрий
13.06.2017, 19:21

Регулирование рабочего времени и отдыха при сменном графике работы и выходных в предприятии

Повторно прошу ГРАМОТНЫХ юристов ответить на вопрос по существу: Предприятие со сменным графиком работы (по версии работодателя) 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00,типа суббота и воскресенье выходной, но две субботы и одно воскресенье в месяц - рабочие (неофициальный график) одна суббота и одно воскресенье (официальный график), за отработанное воскресенье можно взять отгул, за субботы - нет. Вопрос, как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха (как не выходить в выходные, как оплачивается суббота, как учитывается производственный календарь относительно количества рабочих дней и количества выходных дней в месяц и т.д.). Спасибо.
Читать ответы (3)
Елена
11.08.2020, 07:34

Задержка поставки заказанного товара от магазина Аскона - как считать возмещение за просрочку и кто отвечает за задержку?

Задержка поставки заказанного товара. Договор заключен с магазином Аскона. В нем прописано возмещение 0,3% от суммы задатка за каждый рабочий день просрочки (по умолчанию 31 день). Вопрос: рабой день магазина-он работает без выходных, или рабочий день фабрики Аскона-я вообще в душе не чаю какие у них рабочие дни, какие выходные. Или же брать мои рабочие дни-шутка. Подскажите, как мне считать, они нарушили уже все сроки-прошло 4 месяца календарных.
Читать ответы (2)
Катерина
15.11.2011, 20:14

Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть.

Отпуск предоставляется по ТК РФ на 28 календарных дней. Одна часть должна быть 14 календарных дней (по любому днями отпуска считаются 2 субботы и 2 воскресенья). Это понятно! Вторая часть отпуска - 14 календарных дней может делиться на части. Наша фирма издала распоряжение, что если сотрудник берет в одном месяце 2 части, например, одна часть в 3 дня (среда-пятница), а вторая часть - в 2 дня (понедельник-вторник), а между этими частями находится суббота и воскресенье, то суббота и воскресенье в этом случае считаются календарными днями отпуска и таким образом я должна указывать в графике отпусков только один отпуск в количестве 7 календарных дней (с субботой и воскресеньем). На мой взгляд, это принуждение к отпуску в выходные дни. Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть. Объяснение фирмы: читайте комментарии В.И. Шкатуллы к 115 статье ТК РФ, где написано, что выходные, например, воскресенье, в число календарных дней отпуска включаются. . Насколько правомерно это принуждение?
Читать ответы (2)
Нина Викторовна
03.11.2017, 11:56

Оплата рабочего дня в праздник - что произойдет, если праздничный день совпадает с рабочим?

Добрый день! У музейного смотрителя суббота - рабочий день. Выходные - воскресенье и понедельник. Праздничный день 4 ноября выпадает на субботу. Если смотритель будет работать 04.11.2017, как оплатят этот день, как обычно или в двойном размере? И еще вопрос: если 4-ое сделать выходным, то наверное нужно сделать приказ о переносе рабочих/выходных дней, например рабочим днем сделать 6-е ноября, а выходным 7-ое? Или совпадение праздничного и рабочего дня ни на что не повлияет?
Читать ответы (3)