Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работа в магазине - график 2/2 и оплата за 10.5 часов - законно ли это и какие действия возможны?

25.02.2020, 00:14
• г. Нижний Новгород

Я работаю в магазине. График работы 2/2.. работаю с 8:00 до 22:00, оплачивают мне только 10.5 часов.. законно ли это? Что можно с этим сделать?

Читать ответы (1)
Работа в магазине График работы
Ответы на вопрос (1):

Карина, пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
30.11.2018, 07:01

Соответствует ли мой график работы в магазине Пятерочка условиям договора?

Я работаю в магазине пятерочка, официально, в договоре написано, что еженедельная работа не должна превышать 40 часов я работаю при графике 2 через два в день по 15 часов, соответствует ли это договору? В моем графике на работе стоит 10,5 часов, как я поняла эти часы мне только оплачивают, имею я право отработать только те часы которые указаны в графике (10,5) и уйти в 7 часов а не в 23:00 получается 5 часов я там просто так? Или я не так понимаю?
Читать ответы (1)
Ольга Васильевна
07.10.2014, 13:12

Банк требует работников подписать бумагу о работе на 165 часов в неделю - законно ли это и что делать?

Работаю в банке кредитным экспертом, график работы 5/2, выходит 45 часов в неделю и 180 часов в месяц, 21 смена. Но нас заставляют подписать бумагу, что мы работаем 165 часов в неделю. Законно ли это? Переработку не оплачивают, дополнительные выходные не дают. Что можно с этим сделать, что предъявить работодателю?
Читать ответы (1)
Ольга
12.05.2017, 01:09

Как поступить, если мои рабочие часы в сетевом магазине увеличились до 16 часов, но оплачивают только 10.5 часа?

Я работаю в сетевом магазине, с апреля нам изменили режим работы с 8 до 23. Мой рабочий день составляет 16 часов, график 2/2. Приказа об изменении рабочего времени нет. При этом оплачивают только 10.5 часов. Подскажите что делать?
Читать ответы (1)
Елена
22.08.2016, 06:24

График работы магазина - 9-19 часов, незакрытый на обед. Какую норму часов следует применять работникам?

Я работаю в магазине, порядок работы магазина с 9 до 19 часов т.е. 10 часов, магазин на обед не закрывается, обедаем кое как на ходу, зато работадатель в графике ставит нам 9 часов, график работы скользящий 2 через 2 какую норму часов он нам должен применять?
Читать ответы (3)
Олеся
08.06.2016, 09:25

Проблема беременности и график работы - конфликт с директором в ювелирном магазине

Столкнулась с проблемой, беременность 21 неделя, график работы 2/2 по 13 часов в день, работа в стоячем положении продавцом в ювелирном магазине, сейчас начала чувствовать что такой график работы для меня становится очень тяжелым. Но когда я сказала что хочу перевестись на легкий труд директору магазина она мне ответила: что у нас не положено, работа по графику! Работу я не отказываюсь выполнять просто лишь прошу сократить рабочий день до 8 часов, скажите правомерны ли действия директора?
Читать ответы (2)
Валентина
30.05.2017, 20:39

Неравное оплачиваемое время работы - Я работаю 210 часов в месяц, но получаю компенсацию только за 180 часов. Как действовать?

Я работаю продавцом, у меня посменный график работы (по 12 ч) Работодатель прибавил время работы магазина на 2 часа, но оплачивает только 12 ч. В месяц я отрабатываю 210 часов, а оплачивается только 180 ч. Остальное время я работаю за "спасибо" Законно ли это? И куда нужно обращаться?
Читать ответы (2)
Юлия
13.04.2020, 10:20

Несправедливая оплата и условия работы оператора газовой котельной - недостаток времени и отсутствие столовой

Скажите пожалуйста, я работаю оператором газовой котельной, график работы: день-ночь-отсыпной-выходной по 12 часов, а оплачивают только 11 часов, при этом рабочее место я не покидают, столовой нет, правильно ли это?
Читать ответы (1)
Ваня
06.11.2015, 08:05

Оплата труда - законность работы 12 часов, но оплата только за 10.50. Кто из нас прав?

Я работаю в магазине график 2/2 12 часов, но де ректор оплачивает только 10.5 часов, остальное время говорит это для перекура, обеда, ужина, но по факту отдохнуть не получается, на обед и ужин уходит всего вместе 35 минут. В договоре написано только, что рубать в неделю не более 40 часов. Законно ли это что я работаю 12 часов а оплачивают 10.50. Напишите пожалуйста стать закона где это написано, а то директор упертый, и расшифруйте кто из нас прав. Заранее большое спасибо.
Читать ответы (2)
Виктория
19.05.2020, 07:51

Оплачиваемые и неоплачиваемые часы работы в сети Пятерочка - законно ли это?

Работаю в сети Пятерочка, график работы 2/2.Часы работы с 9 до 22,приходим на работу в 8.Оплачивают только 10,5 часов, за переработку времени предоставляют неоплачиваемые отгулы. Законно ли это? Сейчас супервайзер хочет добавить еще одни не оплачиваемый час работы. Можем ли мы, продавцы, отказаться от этих условий работы? Телефоном на работе пользоваться нельзя. Ответить на звонок не смогу.
Читать ответы (2)