Аутстафинговая компания предоставляет работу 6/1 на 12 часовую смену в компанию которая предоставляет максимум 20 часов в неделю. Какие я могу предоставить доказательства нарушения работы предприятия и аутстафинговой компании. Являются ли записи с камер доказательством нарушений и договора? Что делать если дубликат договора не выдают на руки? Описание вакансии на ресурсах трудоустройства недостоверно.

Являются ли записи с камер доказательством нарушений и договора?

Может ли управляющая компания не предоставить альтернативную должность сотруднику, подлежащему сокращению

Может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению альтернативную должность. Компания не ликвидируется, вакансий в компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу.

Читать ответы (1)

Что делать, если компания не предоставляет официальный вызов на работу и не предоставляет информацию о работе и компании

Я заключила договор участника программы работа в Турции, прошла собеседование по скайпу. Заплатила 3 тыс. взнос, но компания не предоставляет мне официальный вызов на работу, также утверждает, что работа будет предоставлена по прилёту. Что будет несколько вакансий на выбор и затем тестирование. Никаких точных данных о работе и компании, которая меня берёт на работу не предоставляют. Что в данном случае делать? Я так понимаю компания может и устраивает, но не легально. Как теперь вернуть 3 тыс.?

Читать ответы (3)

Возможно ли, согласно законодательству, управляющей компании не предоставлять альтернативную должность сотруднику

Может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению альтернативную должность. Компания не ликвидируется, вакансий в компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу. Ссылка на закон обязательна. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность управляющей компании не предоставить вакантную должность сотруднику, подлежащему сокращению

Может ли УПРАВЛЯЮЩАЯ компания не предоставлять сотруднику, который подлежит сокращению вакантную должность. Компания не ликвидируется, но вакансий в самой компании нет (как это проверить простому гражданину? Может вакансия есть?) НО: у нее есть огромная управляющая компания в которой всегда есть вакансии. Причем сотрудника 3 года назад перевели из управляющей компании в компанию по приказу. Ссылка на закон обязательна. Спасибо.

Читать ответы (2)

Проблемы, связанные с оплатой третьей компании при договоре на транспортные услуги

Компания А заключила с компанией Б договор на транспортные услуги. За выполненные услуги компания Б просит (письмом) компанию А оплатить компании С, в назначении платежа указать: по договору займа № за компанию Б. Какие проблемы могут возникнуть у компании А?

Читать ответы (1)

Работа по контракту - плюсы и минусы в сравнении с традиционной трудовой занятостью

Я работала в фарм. Компании и запись в трудовой, что работала в этой копании. По определенным причинам и обстоятельствам я вынуждена была покинуть компанию по согласованию сторон. Теперь после разрешения всех вопросов нахожусь в поиске работы. И вот, одна компания предлагает мне по моей специальности вакансию, но по контракту. Подскажите, пожалуйста, какие плюсы и минусы в работе по контракту?

Читать ответы (1)

Как правильно занести запись о работе в компании Б в трудовую книжку после увольнения с основного места в компании А?

Работал по основному месту работы в компании А с 2008 года, там же трудовая. В 2017 устроился на работу по совместительству в компанию Б, но никаких записей в трудовую о этой работе не делал. В 2019 году уволился с основного места из компании А и продолжил работу в компании Б. По сути компания Б стала основной. Как нужно сделать запись в трудовую книжку о том, что работаю теперь в компании Б?

Читать ответы (1)

Ответственность Компании-Страховщика за халатные действия дочерней компании - гражданский иск семьи

Мой знакомый имел медицинскую страховку в одной компании, назовем ее Компания-Страховщик. Для осущестлвения медицинской деятельности эта компания создала свою собственную аффилированную компанию, назовем ее условно Компания-Исполнитель. В ходе лечения бы выявлен ряд нарушений: от отсутствия сертификата специалиста до неоказания помощи. В результате знакомый скончался. Теперь семья предъявляет гражданский иск к Компании-Страховщику. Вопрос: ответственная ли Компания-Страховщик за халатные действия Компании-Исполнителя, если Компания-Исполнитель является дочерней компанией Компании-Страхователя? Заранее спасибо, С Уважением.

Читать ответы (1)

Что делать, если компания отказывается устранить нарушения и переименовывается, чтобы избежать исполнения судебного решения?

Одна из компаний занималась отделкой и расширением моего балкона. Допустила множество грубейших нарушений, что было доказано в суде. Устранять нарушения компания отказалась, суд присудил вернуть все деньги. Пока готовился исполнительный лист, компания переименовалась, но директор новой компании тот - же самый, что был в старой. Я предполагаю, что ни на счету - денег, ни какого либо имущества у прежней компании уже тоже нет. Что мне делать дальше? Куда идти? Помогите, пожалуйста!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Являются ли записи с камер доказательством нарушений и договора?

Моршанск - онлайн услуги юристов