Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение беременной сотрудницы при ликвидации ООО в Тюмени и ее права на перевод в другое подразделение

25.02.2020, 07:52
• г. Екатеринбург

Трудоустроена в ООО, которое находится в г.Тюмень, но само подразделение (магазин), где я и работаю находится в другом городе.

Сейчас ООО в Тюмени ликвидируется, а я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и сейчас снова в положении (беременна). Магазин в нашем городе продолжает работать и всех сотрудников приняли в другое ООО. А меня увольняют по п. 1, ч. 1, статьи 81. Правомерно ли они поступают? Должны ли перевести в другое ООО?

Читать ответы (1)
Отпуск по уходу за ребенком Нахожусь в отпуске по уходу Увольняют по статье Отпуск по уходу Сотрудники ООО
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Нет, не правомерно. Обращайтесь за помощью в трудовую инспекцию и за защитой своих интересов в суд. Женщину находящуюся в декрете или в отпуске по уходу за ребенком невозможно уволить от слова СОВСЕМ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Эдуард
31.01.2020, 13:11

Увольнение беременной сотрудницы из ликвидируемого подразделения - как защитить свои права

Трудоустроена в ООО, которое находится в г.Тюмень, но само подразделение (магазин), где я и работаю находится в другом городе. Сейчас ООО ликвидируется, а я нахожусь в положении (беременна). Других сотрудников приняли в другое ООО и они продолжают работать. А меня увольняют по п. 1, ч. 1, статьи 81.
Читать ответы (1)
Алексей
10.11.2015, 21:51

Может ли работодатель перевести меня в другое подразделение компании без моего согласия?

Я работаю в небольшом подмосковном городке, работаю в очень крупной компании (по понятным причинам название компании не называю) у которой существует множество подразделений, одно из как раз в городе в котором я работаю. Сейчас работодатель по своей инициативе пытается перевести меня в другое подразделение компании находящееся в другом городе. Город находится не далеко, но факт остается фактом что это другой город! Имеет ли право работодатель перевести меня в другое подразделение без моего согласия? Спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
26.02.2013, 22:30

Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове

Проконсультируйте, пожалуйста. Я работаю в банке. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Головное подразделение банка находится в Москве. У банка есть несколько структурных подразделений в Ростове. Одно из структурных подразделений банка, в котором я работаю, ликвидируется - остальные структурные подразделения остаются. Трудовой договор подписан с головным банком. Ответьте, пожалуйста, на вопрос - могут ли меня уволить или должны вывести за штат, должны ли мне предложить вакансии в другом структурном подразделении Ростова, т.к. головной банк не прекращает свою деятельность в нашем регионе, а ликвидирует одно из подразделений. Спасибо.
Читать ответы (1)
Маргарита
19.05.2020, 09:17

«Как защитить себя от сокращения персонала во время отпуска по уходу за ребенком»

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, трудоустроена официально. Филиал компаниив нашем городе, в котором я работаю, закрывают и сотрудников сокращают. Но сама компания продолжает работать. Подскажите, пожалуйста, имеют ли право меня сократить? И если нет, то какими статьями я могу руководствоваться? Благодарю за ответ!
Читать ответы (2)
Иван
05.10.2020, 14:20

Перевод в другое подразделение - возможные правовые и практические сложности, как отказаться от него?

Работаю в компании 10 лет в одной должности и в одном структурном подразделении. Хотят перевести в другое структурное подразделение (которое находится в другом районе области) на место человека, который сейчас находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Вопрос, законно ли меня переводят? И как мне правильно отказаться от перевода.
Читать ответы (2)
Елена
11.12.2019, 15:46

Организация закрывается - перевод в другое подразделение и сохранение отпуска

Организация в которой я работаю закрывается. Меня переводят в другое подразделение (я написала заявление на увольнение+заявление на приём на работу в другое подразделение нашей фирмы оно уже в другом городе У меня есть там отпуск неиспользованный, но я и сейчас в отпуске по уходу за ребёнком Скажите те дни что у меня накоплены они Так и останутся у меня или как?
Читать ответы (1)
Неля
10.04.2020, 00:16

Декретный отпуск, закрытие магазина и выплаты при увольнении - что ждать от работодателя?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. 26 мая исполняется три года. Магазин в нашем городе закрылся. А главный офис продолжает работать в другом городе. Что мне должен предложить работодатель по истечению декрета? Какие выплаты положены при увольнении? Какие выплаты положены если предприятие ликвидируется?
Читать ответы (1)
Юлия
13.02.2016, 00:14

Уволена из-за закрытия магазина - будут ли выплачивать пособие по уходу за ребенком?

Нахожусь сейчас в отпуске по БиР, узнала, что наш магазин закрывается (в связи с невыполнением планов), также в нашем городе есть еще один магазин нашей компании-который продолжает свою работу, а сам главный офис находится в другом городе. Скажите, вправе меня уволить? Будет ли мне организация выплачивать в дальнейшем пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
10.10.2018, 10:45

Возможен ли перевод сотрудников из закрываемого магазина в другой город?

Я работаю в сети магазинов. В нашем городе 2 магазина. Один закрыли, всех сотрудников перевели к нам. Если наш закроют магазин имеют ли они право перевести нас в другой магазин в другой город. До гругого города 80 км.
Читать ответы (3)
Сергей
03.12.2016, 21:41

Сетевой магазин в нашем городе закрывается - что будет с сотрудниками?

В нашем городе есть 2 сетевых магазина в котором я работаю продавцом. Один из магазинов ликвидируется. По закону они имеют право меня уволить или обязаны перевести в другой магазин.
Читать ответы (4)