Юрий анатольевич
11.06.2014, 11:38
Нарушение прав работника - отказ в оплате выходных после изменения графика работы
Читать ответы (1)
Работадатель приказом объявил среду выходным днем а субботу рабочим днем по обычному тарифу. Законно ли это График 5 д 8 ч.
Если график был определен трудовым договором, то любое изменение графика возможно лишь с письменного согласия работников.
С уважением.
СпроситьДобрый день! С данным приказом, вы должны были ознакомить. Под вашу роспись. Если вас не ознакомили и роспись вы не ставили. Вы не обязаны выходить в субботу. На основании ТК РФ.
С уважением.
Спросить