Может ли руководитель Религиозной организации, с его согласия, работать безвозмездно?

199₽ VIP

Нет, совсем безвозмездно работать не может. Если с руководителем заключен трудовой договор (ст.57 ТК РФ), то должна быть и оплата труда. Оплата труда устанавливается в трудовом договоре. Не имеет значение, что настоятель на пенсии.

Федеральный закон "О свободе совести и о религиозных объединениях" от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Здравствуйте. Нет. Никто не может. По Закону работать безвозмездно. Если оформлены трудовые отношения, то работодатель должен выплачивать работнику заработную плату (ст. 21, 56 ТК РФ). Условие об оплате труда является обязательным условием трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Таким образом, отсутствие начислений заработной платы при наличии заключенного трудового договора является нарушением трудового законодательства, за которое грозит как минимум административный штраф (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Далее: ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» в статье 24 устанавливает, что:

«1. Религиозные организации в соответствии со своими уставами вправе заключать трудовые договоры (контракты) с работниками.

2. Условия труда и его оплата устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации трудовым договором (контрактом)[1] между религиозной организацией (работодателем) и работником.

3. На граждан, работающих в религиозных организациях по трудовым договорам (контрактам), распространяется законодательство Российской Федерации о труде.

Желаю удачи. В.