Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обвинения в нетрезвости на работе - как защитить себя от ложных обвинений директора?

26.02.2020, 10:32
• г. Самара

Мой директор обвинил меня в том что я пришла на работу не в трезвом состояние, этого небыло... что мне делать, да и пускает поклеп на меня.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Конкретики больше опишите, делать можно что угодно в рамках закона. А так здесь лучше персонально провести консультацию.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, либо прокуратуру, а также за клевету в суд с соответствующим заявлением.

Спросить

Здравствуйте,

Нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, или в комиссию по трудовым спорам.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Зульфия
20.01.2011, 09:48

10 января ее вызвала к себе директор, сказала пиши заявление на увольнение и дала две недели отработать.

Дело в том что моя напарница была пьяна два раза на работе. И ее видели в таком состояние, наши сотрудники. Нужно ли было, делать сразу освидетельствовенние о том что, она находиться в не трезвом состояние на работе?. Для этого не было ничего предпринято. После этого она еще отработала 9 января, последнюю смену. 10 января ее вызвала к себе директор, сказала пиши заявление на увольнение и дала две недели отработать. Напарница отказалась писать сразу заявление. Сказала позже напишу. Но за это время она пошла, на больничный. Тогда директор, попросила тех сотрудников, которые видели ее в не трезвом состояние. Написать докладные на нее задним числом. Имеют ли право уволить по статье?
Читать ответы (1)
Марина
08.02.2017, 09:08

Могут ли уволить меня за подачу жалоб и претензий на работу в охране и отношение руководства?

Могут меня уволить мой Директор если я подала жалобы, претензии в Защиту прав трудящихся, Прокуратуру, Департамент труда населения, Жалоба генеральному директору в том, что в моей ситуации не разобрались на работе где я работаю вОхране и за отношение управляющей магазина я выдвинула претензию и на своего директора тоже. Что хотели уволить за то что сктрудники сплетничают что я того не говорили и еще нагло обвинили меня.
Читать ответы (5)
Дарья
08.10.2009, 06:32

Что делать, если маму, заместителя директора с 25-летним стажем работы

Ситуация такая. Мама пришла на работу в нетрезвом состоянии, директор составила акт. На следующий день, придя на работу её отвезли к начальнику и сказали уволить по статье. Скажите, что делать Стаж работы 25 лет. Она Заместитель директора. Правомерны ли такие решения со стороны начальника?
Читать ответы (1)
Валентина Ивановна
21.12.2009, 13:40

Заявление осталось у директора неизвестно с какой резолюцией, т.е с какого числа уволить.

18. 12.2009 г. моя дочь написала заявление на увольнение по собственному желанию, и отдала директору на подпись. Заявление осталось у директора неизвестно с какой резолюцией, т.е с какого числа уволить. 21.12. дочь пришла на работу, а директор дал указание заблокировать ее пропуск, в результате она не смогла попасть на рабочее место. Позвонила директору, он сказал считайте, что у вас сегодня свободный день. Что теперь делать? Приказа на увольнение нет, трудовой книжки тоже и на работу не пускают. Куда идти?
Читать ответы (1)
Марина
19.01.2016, 14:26

Молодому человеку дали 10 суток за езду в не трезвом состоянии, законно ли то, что меня не пускают к нему на свидание?

Молодому человеку дали 10 суток за езду в не трезвом состоянии, законно ли то, что меня не пускают к нему на свидание?
Читать ответы (2)
Ziya
22.03.2012, 22:14

У меня водительский прав забирали не трезвом состояние уже месяц прошла не суд не бумага не чего не знаю что делать?

У меня водительский прав забирали не трезвом состояние уже месяц прошла не суд не бумага не чего не знаю что делать?
Читать ответы (1)
Заруднев Григорий Иванович
03.10.2016, 20:37

Директор обвинил меня в воровстве и угрожает увольнением - что делать?

Я сегодня пришла на работу, моя смена. Прошла ревизия и у нас получилась не достача в размере 4 тысяч. Могут ли меня уволить за не достачу, хотя за 3 года моей работы были просто человеческий фактор что то пропустили и вот недостача. Но в следующую ревизию выплывала наша недостача. Директор 3 дня назад обвинил меня в воростве денег, хотя мы работаем 2 человека и без доказательств сказал мне об этом. При увольнении предложил мне работу в другом магазине у него же я сначала отказалась в горячах но потом позвонила и сказала что согласна на другой магазин и он мне ответил что вечером позвонит, но звонка я не дождалась позвонила ему он ответил что ясно будет через 2 дня но у меня нет возможности столько ждать. Позвонила бухгалтеру узнать что там с увольнением она ответила с его слов если я не напишу заявление по собственному желанию то он уволит меня по статье за утрату доверия так как несколько раз пропускала товар не записывала, еще много чего грубость, и тому подобное. Подскажите что мне делать осталась без работы и в мои 50 лет трудно куда устроится. Меня обвинили в том что я не делала.
Читать ответы (1)
Алла Александровна
24.11.2008, 08:15

Безосновательное увольнение - Как доказать свою невиновность после отстранения от работы?

Меня отстранили от работы без объяснения причин, попросту выгнали из офиса, по распоряжению директора. С директором встритися не смогла, на телефоны не отвечает, в свой кабинет не пускает. Обратилась за помощью в трудовую инспекцию. Она сообщила мне, что директор заявил, что я уволена якобы за прогул! Как доказать свою невиновность, ведь меня отстранила от работы, а сейчас утверждают, что я пришла на работу в 8.00 ч., а в 14,00 часов сама ушла с работы. Подскажите пожалуйста!
Читать ответы (2)
Ева
14.02.2017, 16:20

Сотрудница вынуждена покинуть работу из-за внезапного заболевания, директор грозит увольнением по статье 81 п 6

Я пришла на работу вовремя, провела на работе полтора часа, но внезапно стало плохо и мне пришлось уйти с работы. Мое состояние видела зам/дир. Со следующего дня нахожусь на больничном. Директор строго настоем на увольнения по статье 81 п 6. Что я на больничном была оповещена зам/дир.
Читать ответы (5)
Вальтер
09.05.2021, 06:44

Незаконное изъятие гладкоствольного ружья и ложный обвиняемый - история случившаяся на работе.

Изьяли гладкоствольного ружья во время переноса ружье до вечера хранил на работе внутри сейфа, был не трезвом состоянии промил показал 0,90. но был трезвым.
Читать ответы (6)