Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель обязан оплачивать проезд работника, если тот обучается заочно по тому же профилю что и его специальность?

26.02.2020, 17:34
• г. Новосибирск

Скажите пожалуйста, работодатель обязан оплачивать проезд работника, если тот обучается заочно по тому же профилю что и его специальность?

Читать ответы (0)
Работодатель обязан
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
14.10.2008, 16:56

Какая статья трудового законодательства регулирует данную ситуацию?

Скажите пожалуйста, обязан ли работодатель (индивидуальный предприниматель) оплачивать учебные сессии работнику обучающемуся заочно, если этот работник учится не по профилю своей работы (т.е. например, работает продавцом, а учится по специальности юрист)? Какая статья трудового законодательства регулирует данную ситуацию?
Читать ответы (1)
Елена
05.02.2015, 10:31

Должен ли работодатель оплачивать ученический отпуск работнику, если он обучается заочно на платной основе? Спасибо!

Должен ли работодатель оплачивать ученический отпуск работнику, если он обучается заочно на платной основе? Спасибо!
Читать ответы (1)
Галина
17.06.2015, 08:50

Оплата учебного отпуска - права работника и обязанности работодателя

Работник обучается в учебном заведении без согласия и согласования с работодателем по специальности не соответствующей производству обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск.
Читать ответы (1)
Александр
26.11.2015, 16:44

Может ли работодатель уволить работника за несоответствие должности, не предупредив

Может ли работодатель уволить работника с формулировкой не соответствия занимаемой должности, без предупреждения, если он обучается заочно по специальности до диплома осталось полгода.
Читать ответы (1)
Виолетта
06.09.2016, 13:22

Вопросы оплаты проезда неработающим членам семьи работника при разных временах использования отпуска

Объясните пожалуйста следующее. Согласно ст. 325 ТК обязанность работодателя оплачивать неработающим членам семьи работника проезд к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Также в ст. 325 ТК указано, что стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. Вопрос вот в чем: если ребенок поехал в отпуск в январе а родители в марте того же года, то получается работодатель обязан оплачивать проезд и ребенка и родителей? Или например ребенок поехал в ноябре а родители в феврале? Как оплачивать должен работодатель тогда проезд и обязан ли он вообще оплачивать проезд? Потому что в указанной статье говорится что независимо от времени использования отпуска. Я правильно понимаю, что если поехали в разное время ребенок и родители то оплачивать проезд работодатель должен и ребенка и родителя? Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (3)
Анна
08.09.2015, 16:26

Оплата проезда работников для медицинского осмотра - обязанность для работодателя или работника?

Обязан ли работодатель оплачивать проезд работнику для прохождения обязательного медицинского осмотра. Работодатель в соответствии с ФЗ оплачивает медосмотр работникам образования, но работники из отдаленных населенных пунктов предоставляют к оплате проездные документы к месту прохождения медосмотра.
Читать ответы (1)
Сергей Тиборович
25.04.2016, 09:12

Обязан ли работодатель оплатить проезд работнику на медкомиссию, находясь в 100 км от места прохождения ее?

Восстановили работника, а у него просроченная медкомиссия, судно стоит за 100 км от поликлиники где можно пройти медкомиссия за счёт средств работодателя. Обязан ли работодатель оплачивать проезд работнику туда и обратно?
Читать ответы (1)
Мария
19.04.2011, 16:42

Обязан ли работодатель оплачивать проезд работника до нового места работы?

Работодатель переводит работника из одного рай. центра (в котором проживает работник) в другой в связи с ликвидацией подразделения. Обязан ли работодатель оплачивать проезд работника до нового места работы?
Читать ответы (2)
Артем
11.11.2014, 16:39

«Студенту был изменен профиль без его согласия - есть ли правовая защита и возможность вернуться на предыдущую специальность?»

Студент 3 года учился на юриста по гражданско-правовому профилю. Перед четвертом курсом он перевелся в другой вуз (в договоре не было вопроса о том на какой профиль его перевести). В студенческом билете не было наименования профиля. Студент был уверен, что его оставили на гражданско-правовом профиле. Через несколько месяцев он узнает, что его перевели на конституционно-правовой профиль. Одногрупники сообщили ему, что их каждый год переводили на разные специальности. Законно ли поступал вуз? Как можно вернуться на гражданско-правовой профиль, в случае, если вуз поступил незаконно?
Читать ответы (1)
Наталья
27.09.2014, 07:11

Вопросы о сроке просьбы о совмещении работ и замещении должности при увольнении другого работника

Скажите на какой срок можно просить у работодателя совмещение, и если второй работник уволился совсем можно ли совмещать его должность, или работодатель обязан принять другого работника? Большое спасибо!
Читать ответы (1)