Моему ребенку 1 год. Я работаю на полной ставке. Могу ли я оформить отпуск по уходу до 3-х лет с правом работать на пол-ставки? Могу ли я оформить пол-ставки как и прежде работала, а другую половину как отпуск с правом работы на дому? Как это все оформить? Имеет ли право начальство мне отказать в первом случае, во втором случае? Положено ли мне вэтих случаях пособие на ребенка и до какого возраста?
Работаю санитаркой в детском отделении, уведомили под расписку, что переводят уборщицей, не хочу подписывать соглашение и работать уборщицей, имею ребенка инвалида и ребенка до 3 х лет, могут меня уволить по закону или нет, какой выход из такой ситуации.
Я работаю в муниципальной организации на полставки уборщицей на втором этаже, а на первом на ставку работает другая уборщица! Я ушла в отпуск, имеют ли право не заплатить уборщице на первом этаже, если она будет заменять меня и наоборот, если я ее заменяю?