Кто должен оплатить уборку территории муниципального образования - ЖКС или местная администрация?
199₽ VIP

• г. Санкт-Петербург

Работаю в ЖКС дворником. Кроме придомовой территории убираем территории муниципального образования. Т.е. получаем оплату за выполнение муниципального контракта. За январь\ в феврале\ нам не оплатили за уборку. Хоть люди работали так же как и всегда. Обещали заплатить позже. Теперь молчат. Но сегодня мы узнали что наша местная администрация заключила контракт на уборку своей территории еще 27.12.19 г с другой компанией\не с ЖКС\ на сумму 43 млн. руб.А выполнение работ требуют с нас. С кем нам разбираться с директорОм ЖСК или с местной администрацией? Самое интересное что муниципалы в январе и феврале проверяют качество уборки НАМИ!

Ответы на вопрос (7):

Добрый день!

По поводу зарплаты дворника разбираться нужно с работодателем, то есть с кем согласно ст. 57 Трудового кодекса у Вас заключен договор.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, уважаемая Татьяна! Разбираетесь с работодателем. Согласно ст.57 и 135 Трудового кодекса РФ должны выплачивать по трудовым договорам. Если этого не происходит, то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда и разрешения спора в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом. Кроме того, невыплата зарплаты - уголовное преступление в ряде случаев при определенной задержке, что является поводом для заявления о преступлении. А Вам должен оплачивать работу работодатель.

Спросить
Пожаловаться

Оплату надо требовать от работодателя, с которым у Вас (дворников) заключен договор. В силу ст. 122 ГПК РФ Вам следует обратиться к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа. СП выносится в течение пяти дней и является исполнительным документом. Вы можете взыскать по нему задолженность, предъявив в банк, в котором у работодателя открыт счет.

Спросить
Пожаловаться

Татьяна Здравствуйте!

Посоветую Вам написать заявление по описанным Вами обстоятельств в Прокуратуру. На основании Вашего заявления будет проверка, результат которой Вам будет сообщено письменно.

Согласно ст. 21 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации" при осуществлении надзора за исполнением законов органы прокуратуры не подменяют иные государственные органы.

Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором.

Таким образом, поводами для прокурорской проверки исполнения законов на предприятиях могут быть:

обращение в прокуратуру (как устное, так и письменное), содержащее информацию о нарушении законности в какой-либо сфере;

материалы СМИ;

задание вышестоящей прокуратуры;

указание прокурора о проведении выборочной проверки исполнения законодательства в определенной организации, данное подчиненным работникам на основании сведений о нарушении законности (внеплановая проверка);

проведение плановой проверки, осуществляемой согласно плану работы прокуратуры на полугодие, в который включена подобная проверка (запланирована на определенный месяц).

С Уважением!

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ

Здравуствуйте! Ситуация в следующем - работодатель у Вас ЖСК как Вы пишите, в силу чего трудовые отношения между ВАми и ЖСК за выполнение работ дворником. Ст.15, ст.57 ТК РФ. В силу чего если Вы обязаны на основании трудового договора выполнять определенный вид работ, значит ЖСК Вам обязана выплатить заработную плату.

Но в тоже время ВЫ говорите, что осуществляли уборку по муниципальному контракту, а это значит что Вы должны были быть стороной контракта, а вероятнее всего это не так! Вероятнее всего осуществлялись взаимоотношения между ЖСК и Администрацией, в которых Вы просто осуществляли работы.

Ситуация для ВАс немного конечно не понятна, но суть такова, что либо Вы должны быть исполнителем по муниципальному контракту

ГК РФ Статья 764. Стороны государственного или муниципального контракта

1. По государственному или муниципальному контракту подрядчиком может выступать юридическое или физическое лицо.

Либо осуществлять деятельность на основании трудового договора.

Учитывая изложенное с Кем Вы официально заключали трудовой договор/контракт - с того и требуйте оплаты!

Спросить
Пожаловаться

Уважаемая Татьяна!

Если Вы работаете по трудовому договору, то разбираться нужно с Работодателем на основании статей 136, 236, 237, 392 Трудового кодекса РФ.

Если Вы выполняете работы по гражданско-правовому договору, то разбираться нужно с Заказчиком этих работ.

Удачи Вам.

Спросить
Пожаловаться

Вам нужно разбираться непосредственно с вашим работодателем, то есть ЖСК, по вопросу объема ваших должностных обязанностей. Любая работа должна оплачиваться. Поэтому вас не должно вообще волновать, кто там и с кем заключает какие-то контракты. Вам должны платить за работу, а работу за которую вам не платят, вы выполнять не обязаны. В случае спора можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прямо в суд в порядке ст.293 ТК РФ.

Спросить
Пожаловаться

Работаю дворником в ЖКС. Наша зарплата состоит из оплаты уборки лестниц и 5 м от дома придомовой территории. Территория что находиться за 5 м от дома является муниципальной. За ее уборку нам платят-за исполнение муниципального контракта. Но осенью пришел новый директор и мы недополучили в среднем по 10 тыс. руб.В ноябре за октябрь месяц. Ходили к директору. Он объяснил долгами ЖКС и обещал деньги вернуть. В декабре-январе получили зарплату за уборку домов и выполнение контракта. Но не выплаченные деньги не вернули. В феврале\за январь\ зарплату задержали\вместо 14.01 выдали 18.01\ и не заплатили за уборку муниципальной территории. Наш начальник\ЖЭСа\ объяснил что наш ЖКС не заключил контракт. Что 25 февраля подпишет и до конца месяца нам деньги выплатят. Теперь начальство наше вообще замолчало. На сайте узнали что наша администрация контракт по уборке своей\муниципальной\ территории заключила 27.12 2019 года не с нашим ЖКС а с другой организацией. Срок с 01.01.20 по 28.02.21 г.Договор заключили с другой организацией на 43 млн. руб.А убирали и убираем муниципальную территорию мы.Что нам делать и как вернуть свои деньги за проделанную работу? Если в суд-то на кого подавать? Стоит ли писать в прокуратуру и гос. инспекцию по труду? Спасибо.

Контракт заключен на убрку помещения в свид-ве площадь 120,7 а в контракте 127,7 как увеличить объем работы уборки, сумму контракта менять нельзя.

Выполнили работы в январе, феврале и марте, а муниципальный контракт заключили 1 апреля. За работы в январе, феврале и марте оплатили по этому контракту. Считается ли это приписками по контракту, если входят в сумму контракта?

Компания заключила гос контракт на выполнение услуг по уборке помещений и прилегающей территории сроком на год оплата услуг помесячно. В феврале затянули уборку снега, заказчик требует снижение суммы контракта на 10% от годовой суммы, или такой же штраф. По логике получается, что штрафуют уже за еще не выполненные работы. Это как? (Работаем по 44-ФЗ). Хочу прояснить от какой суммы начисляются штрафы. Если от годовой то получается за год можно оштрафовать на 120%, а за что всегда можно найти и придраться. Рассчитываю на Вашу помощь и прояснение.

Заключили муниципальный контракт с администрацией с/п на выполнение строительных работ. При выполнении работ, возникла необходимость выполнения работ не предусмотренных проектно-сметной документацией (иначе объект не сдать) Сумма контракта увеличивается. Можно ли это увеличение узаконить заключением дополнительного соглашения к муниципальному контракту?

Работаю дворником придомовой территории произвожу уборку урн у подъездов уборка контейнерной площадки положены нет на числения за вредность.

Господа-юристы.

Могла бы я получить консультацию у Вас?

Дело в том, что на свою нынешнюю работу в ЦНИИС я устроилась 25.01.2001 г. Местная администрация заключила со мной годичный трудовой контракт. 25 января 2002 г. истек год со дня подписания этого контракта. Должна ли я сама инициировать продление этого контракта или подписание нового? Так же мне стало известно, что контракты со всеми вновь пришедшими сотрудниками администрация заключает на пол-года. Если и мне предложат заключить такой контракт, могу ли я настаивать на годичном трудовом конракте?

Спасибо.

Татьяна.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Между моим ООО и администрацией заключен контракт (44 ФЗ) на уборку территории. В контракте указано, что изменение объемов не может быть менее чем на 10%, в то же время, что оплата производится за фактически выполненную работу. Заказчиком предоставлены объемы для выполнения на 50%, на остальные 50% заданий не выдают, несмотря на мои письменные обращения. Устно говорят, что больше им не нужно и оплатят только 50%. Срок контракта заканчивается через месяц. Что мне предпринять, чтобы закончить контракт со 100% выполнением?

Организация выполняет работы по озеленению муниципального образования, контракт закончился в июне, новые торги не объявляют, работаем 1,5 месяца без контракта, из-за угроз неоплаты уже выполненных работ не можем отказаться от выполнения работ. Можно ли в судебном порядке требовать оплаты выполненных работ без контракта? Как доказать выполнение работ? Кто несет ответственность за привлечение к работе без муниципального контракта?

При оказании услуг по уборке территории школы по контракту, в случае увольнения сотрудника (не вышел на работу) и срочной замене Заказчик не допускает дворников для выполнения работ без предъявления медицинских книжек. По контракту требование есть. Оформление требует времени. Нет возможности в это время оказывать услуги. Как поступить, что бы не нарушать условия контракта?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение