Увольняют с работы после полугода официальной работы - как защитить свои права и получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

• г. Уфа

Увольняют с работы. Проработала в компании с октября 2018 года.

Но раньше работала не официально у них. Официально трудоустроилась только с 5.08.2019 года в компанию.

В отпуск спустя полгода не уходила. Работала. Трудовая моя есть в компании, договор трудовой я подписывала с компанией.

25.02.2020 года мне сказали что дорабатываешь до конца месяца и мы тебя увольняем. Как быть? На руках ребёнок 5 лет, которого надо содержать.

Руководитель не хочет уволить меня по сокращению, предлагает либо по собственному желанию либо по соглашению сторон.

Что делать?

Если подписать один из двух заявлений, мне выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте. Компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают при любом увольнении, по любому основанию. Но в вашем случае Вы получите компенсацию только за официальный период трудовых отношений с 05.08.2019.

Вы вправе не соглашаться на увольнение по собственному желанию, а при увольнении по соглашению сторон в "принудительном порядке" как правило, работники требуют выплатить компенсацию за увольнение (2-3 оклада в среднем). Попробуйте поторговаться.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов