Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уволить сотрудника, который при приеме на работу скрыл информацию об инвалидности?

28.02.2020, 13:36
• г. Москва

Можно ли уволить сотрудника, который при приеме на работу скрыл информацию об инвалидности?

Читать ответы (1)
Можно ли уволить сотрудника
Может ли сотрудник
Прием на работу
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна!

Уволить в связи с тем, что работник скрыл наличие инвалидности невозможно.

Если выполняемая работа или занимаемая должность предполагают физические нагрузки и т.п., которые работник выполнять не может, вследствие состояния здоровья, то трудовой договор может быть прекращен в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора). Действия работодателя в этом случае регламентирует ст. 84 Трудового кодекса РФ, в соответствии с которой трудовой договор прекращается, если имело место "заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной данному работнику по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги