Мой муж хотел устроиться в детский спортивный лагерь сторожем-охранником, ему отказали, ссылаясь на судимость условно в 1997 году по ст. 158. Правомерно ли это?
Думаю день. Нет этот отказ необоснованный, его можно обжаловать.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно ч. 1 ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора необходимо предоставить справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти.
При этом, в ст. 351.1 ТК РФ устанавливается ограничения для лиц, имеющих или имевших судимость, связанные с трудовой деятельностью в сфере работы с несовершеннолетними, организации их отдыха и оздоровления, но данные ограничения распространяются на отдельные виды преступлений, что не относится к Вашему случаю.
Ваш муж был условно осужден за кражу, санкция которой, по общему правилу, предполагает до 2-х лет лишения свободы. Вашему мужу был установлен испытательный срок от 6 месяцев до 5 лет (согласно ч. 3 ст. 73 УК РФ (ред. 13.06.1996)). По истечению испытательного срока судимость погашается.
Таким образом, испытательный срок прошел, судимость погашена. Вам необходимо будет предоставить работодателю справку об отсутствии судимости.
Если работодатель неправомерно откажет в приеме на работу при предоставлении всех необходимых документов, то обращайтесь в суд.
Спросить
