Соответствие должности ОКПДТР 2020

• г. Липецк

Работаю у ИП руководителем отдела продаж, заметил, что такой должности не существует в ОКПДТР. Вопрос, это нормально и в последствии это как-то скажется к примеру, на оформлении пенсии?

Читать ответы (0)

Липецк - онлайн услуги юристов

Вероника
10.01.2006, 17:32

Правильно ли это и соответствует ли ОКПДТР и какие кодовые обозначения в данном случае должны быть?

Должны ли на предприятии профессии (должности) соответствовать ОКПДТР и их кодовым обозначениям? Допустим в штатном расписании организации есть должность руководителя юридического отдела, а в Общероссийском классификаторе (ОКПДТР) – начальник юридического отдела. Как правильно в штатном расписании обозначить данную должность? 2. Также в штатном расписании есть должность заместитель генерального директора (по продажам, по информационно-техническому обеспечению). Правильно ли это и соответствует ли ОКПДТР и какие кодовые обозначения в данном случае должны быть? Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Андрей
27.09.2016, 22:37

Совместная работа родственников в бюджетном учреждении здравоохранения - нарушение законодательства и нормативно-правовые акты

Я работаю главным врачом государственного бюджетного учреждения здравоохранения. В этом же учреждении работает моя супруга на должности ведущего специалиста по закупкам (закупки по 44–ФЗ) и родной брат на должности ведущего системного администратора. Должность супруги входит в структуру экономического отдела и её непосредственным руководителем является ведущий экономист, который уже непосредственно подчинён мне. Должность брата входит в структуру информационного отдела. Он является руководителем отдела и непосредственно подчинён мне. Вопрос: является ли нарушением действующего законодательства такая совместная работа? Если да, то каким нормативно–правовым актом устанавливается такой запрет? Спасибо.
Читать ответы (7)
Ирина
17.09.2020, 15:30

Как найти код ОКПДТР для должности специалиста по охране труда в штатном расписании организации?

Составляю штатное расписание, в котором указывается код ОКПДТР должностей организации. В отделе охраны труда и промышленной безопасности есть должность - специалист по охране труда. Какой код ОКПДТР у этой должности? Не могу найти в классификаторе и нигде в интернете.
Читать ответы (1)
Якуб
18.11.2020, 12:36

Сохранится ли заработная плата при упразднении отдела и переводе на должность ниже?

Упразднили отдел руководителем которого являлся я. порядок упразднения проведен верно, за два месяца меня извещали и предложили должность пониже в другом отделе. Вопрос такой: сохраняется ли у меня прежняя заработная плата при упразднении отдела и перевода меня в другой отдел но должностью ниже?
Читать ответы (2)
Елена Игоревна
10.10.2014, 06:10

Процесс увольнения сотрудника, не соответствующего должности - требования и необходимые шаги

Я являюсь руководителем отдела продаж. В отделе сотрудник, который не соответствует занимаемой должности, не знает ни цен, ни условий и пр. Как уволить? Что для этого нужно?
Читать ответы (1)
Татьяна
21.10.2015, 15:28

Проблемы с переводом на должность зам начальника отдела - правомерность действий и отсутствие должности в штатном расписании

Перед декретом являясь начальником отдела, я написала заявление о переводе на должность зам начальника отдела, т.к. мне сказали, что мой отдел соединяют с другим и вместо двух будет один большой отдел, но позже я узнаю, что отделы не соединили и на должность начальника моего отдела взяли работника... на данный момент я являюсь зам. начальника отдела, которого не существует. Планирую выходить на работу, ходила в отдел кадров, новый кадровик не может найти в штатных расписаниях мою должность. На момент когда я писала заявление о переводе такой должности не было в штатном расписании, и в следующем подписанном штатном расписании также нет этой должности. Правомерно ли то, что меня перевели на должность, которой не существовало на момент подписания приказа о переводе. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лилия
10.02.2016, 21:44

Неправомерное изменение структуры отеля - перевод сотрудников отдела ресторанного обслуживания на кухню без уведомления и согласия

Хочу поинтересоваться! Я работаю руководителем ресторанного обслуживания в отеле, у всех моих подчиненных на руках трудовые договора что они являются сотрудниками отдела ресторанного обслуживания. Когда я вышла на больничный Директор отеля создал приказ что все сотрудники отдела ресторанного обслуживания переходят в отдел кухни. Договора не перезаключались и меня никто с должности не снимал! Законно ли это и как решать этот вопрос?
Читать ответы (1)
Роман
18.09.2017, 22:40

Как решить проблему отказа начальника в подписании рапорта о переводе на вышестоящую должность

Вопрос такой, работаю в полиции в должности ппс, хочу перевестись в ростов на вышестоящую должность, написал рапорт согласовал с будущим руководителем... мой нынешний начальник не подписывает рапорт не хочет отпускать не объясняя это никак, что делать.
Читать ответы (4)
Виктор
21.06.2012, 22:22

Тогда, остальных сотрудников этого отдела перевели в отдел Б на должность №2.

В отделе А все работали на одной должности №1. При сокращении численности некоторые сотрудники воспользовались правами преимущества при оставлении на работе. Тогда, остальных сотрудников этого отдела перевели в отдел Б на должность №2. Фактически все оставшиеся и переведенные по прежнему работают в отделе А, выполняя одинаковую работу. Но теперь сокращают сотрудников числящихся в отделе А на должности №1 под формальным предлогом ликвидации отдела и сокращения этой должности.
Читать ответы (2)
Светлана
29.11.2015, 10:06

Последствия реорганизации - переводы из других отделов и предложение должности низшей категории

В связи с оптимизацией отдел бухучета реорганизует в операционный сектор. За 2 месяца выдали уведомления о сокращении должности. Главбух пенсионного возраста уходит на пенсию, через сокращение, заместитель остается. Теперь при переводе в оперсектор заведующим назначают сотрудника из другого отдела (в других отделах уведомления не выдавали) . Заместителю претендующему на должность зав. сектором предлагают должность рядового бухгалтера. Вопрос:-при реорганизации в одном отделе на предприятии возможны переводы из другого отдела? При этом свободных штатных единиц нет. - предлагать должность низшей категории? Спасибо.
Читать ответы (1)