Работодатель отказался отпускать на донорский выходной в день отпрашивания - правомерно ли это?
• г. Саранск
Я вышел на работу, отработал 3 часа и по семейным обстоятельствам мне необходимо было отпроситься на весь рабочий день. Чтобы не терять зарплату, я написал заявление на донорский выходной и приложил справку. Однако работодатель отказался отпускать, мотивируя тем, что нужно было заранее писать заявление, а не в день отпрашивания. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
01.03.2020, 20:22,
г. Тюмень
Да, действия работодателя правомерны.
СпроситьА почему они правомерны, если законом не установлен срок для уведомления работодателя о намерении работника-донора воспользоваться дополнительным днем отдыха в любое другое время в течение одного года со дня сдачи крови, как не установлен и срок для рассмотрения работодателем такого заявления?
СпроситьСаранск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Дмитрий
17.06.2016, 15:24
Как правильно составить заявление на дни отдыха по донорской справке в случае, когда рабочий день приходится на воскресенье
Читать ответы (1)
Ольга
28.05.2019, 01:49
Правомерно ли заставлять сотрудника взять дополнительный день отпуска в выходной день?
Читать ответы (3)
Василиса
23.12.2015, 08:46
Право работодателя на отказ в предоставлении донорского дня - что делать при отказе?
Читать ответы (1)
Алексей
17.08.2016, 15:42
Работодатель требует объяснения по использованной донорской справке и угрожает увольнением - что делать?
Читать ответы (1)
Марина
01.12.2015, 20:39
Отказ работодателя в оплате отработанного времени в день суда - вопросы законности и возможные действия истца
Читать ответы (2)
Павел
20.08.2016, 00:06
Неправильное увольнение за отгул по справке о сдаче донорской крови - необходимо ли написать заявление заранее?
Читать ответы (2)
Марина
21.03.2015, 10:10
Требование расшифровать семейные обстоятельства в заявлении на отпуск
Читать ответы (3)
Юлия Шаталова
16.08.2014, 08:05
Незаконная назначенная зарплата работодателем - 15 руб/час вместо МРОТ.
Читать ответы (1)
Елена
22.03.2017, 09:59
Отсутствие подписания заявления на отгулы - Какими действиями должен руководствоваться работодатель?
Читать ответы (1)