Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Объясните правомочность такого решения администрации.

06.05.2012, 02:17
• г. Магадан

Все работники работают по окладам, определенным трудовыми договорами. В настоящее время при отсутствии причин, связанных с изменениями организационных или технологических условий труда, администрация решила уменьшить оклады работников на 20%, определив эти 20% как премию, которая будет выплачиваться в зависимости от исполнения приказов, распоряжений, производственных показателей и т.д. Нас за два месяца предупреждают об изменениях оплаты труда и наверное сделяют дополнения к трудовым договорам. Несогласные будут уволены через 2 месяца. Объясните правомочность такого решения администрации. Ведь таким образом можно и вообще лишить зарплаты.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Организационные причины - очень широкое понятие.

Для простоты - подставьте в Ваш текст слово "увеличить" вместо "уменьшить". Тоже изменение условий трудового договора. Работодатель не может этого сделать?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Магадан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги