Можем ли мы, бюджетное учреждение, оплатить дни к трудовому отпуску не освобожденному председателю профкома? На основании какой статьи в ТК? Если даже этот отпуск прописан в коллективном договоре.

Трудовое заклнодательство дает право работаодателю предоставлять дополнительные гарантии работникам. Такой дополнительный отпуск должен быть предусмотрен внутренним локально-нормативным актом (например коллективным договорором). Трудовое заклнодательство дает право работаодателю предоставлять дополнительные гарантии работникам.

Возможна ли оплата трудового отпуска неосвобожденному председателю профкома в бюджетном учреждении - какие статьи ТК предусматривают эту возможность?

Начисление дополнительных дней отпуска председателю профкома в соответствии с коллективным договором

Правомерно ли начислять к трудовому отпуску дополнительно дни, как председателю профкома, в коллективном договоре прописаны доп. дни, спасибо.

Читать ответы (1)

На каком основании (законы, положения...) в коллективном договоре указать доп. отпуск председателю профкома.

Читать ответы (1)

Руководитель муниципального учреждения планирует отменить дополнительные дни к отпуску

Работаю в муниципальном бюджетном учреждение, новый руководитель хочет отменить дополнительные дни к отпуску (которые прописаны в коллективном договоре) некоторым работникам. Дал поручение юристу составить изменение в коллективном договоре. Председатель профсоюзного комитета нашей первичной организации не будет оспаривать решение руководителя, т.к. сам является работником данного учреждения. Правомерны ли действия руководителя? И должен ли он ознакомить и в каком виде, данных работников с нововведением?

Читать ответы (3)

Спор о количестве дней отпуска - как разрешить противоречие между трудовым договором и коллективным договором?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю в прачечном отделении больницы с 2012, по моему трудовому договору мне положено 50 дней отпуска из которых 7 дней это за инфекцию. Изначально в коллективном договоре было прописано так же как и в моём трудовом договоре 50 дней, однако сегодня я подала заявление на отпуск и мне сообщили, что с 2014 года коллективный договор был переписан (о чём меня не уведомляли) и в нём значиться что отпуск у меня 43 дня. На мой протест мне в отпуске в 50 дней было отказано ссылаясь на коллективный договор, хотя все предыдущие годы даже якобы после переписывания коллективного договора 2014,2015,2016 я ходила в отпуск 50 дней. Как быть? По какому договору мне должны предоставлять количество дней отпуска?

Читать ответы (5)

Возможность оплаты расходов поездки работника бюджетного учреждения, не подавшего заявление о выдаче денег в подотчет

Если работник бюджетного учреждения ушел в отпуск и не написал заявление о выдаче денег в под отчет. (есть приказ об оплате проезда). Может бюджетное учреждение оплатить расходы по факту после отпуска? И на основании чего!

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности установления дополнительного оплачиваемого отпуска работникам без изменения коллективного договора

Прошу Вас ответить на вопрос. Согласно статьи 116 ТК работодатель может предоставить работникам ненормированным рабочим днем дополнительный оплачиваемый отпуск. У нашего учреждения есть финансовая возможность оплатить этот отпуск. В коллективном договоре этот пункт упущен. Можно ли согласно этой статьи локальным актом установить дополнительный отпуск некоторым работникам (действительно работающим ненормированно) заверить протоколом профкома, без внесения изменений в коллективный договор? Срок коллективного договора истекает 12.12.2009 г. и внесение одного этого пункта очень проблематично. Спасибо.

Читать ответы (1)

Правомерно ли сокращение дополнительных дней отпуска для педагога-психолога в лицее?

Я работаю в лицее педагогом-психологом, ранее мне были добавлены дополнительные дни к отпуску в коллективном договоре, сейчас председатель профкома хочет их упрать, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос о праве на дополнительный отпуск при различии в трудовом и коллективном договорах

В трудовом договоре прописано 28 дней отпуска, а в коллективном договоре до 3-х дней дополнительного отпуска, имею ли право на дополнительный отпуск?

Читать ответы (1)

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?

Читать ответы (2)

Оплата труда и.о.председателя ЖСК - необходимость и размеры

Председатель ЖСК в очередном отпуске, Исполняющим обязанности председателя на период отпуска приказом назначен зам. председателя ЖСК. Должен ли оплачиваться труд и.о.председателя и в каком размере. Председатель ЖСК оформлен по трудовому договору.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможна ли оплата трудового отпуска неосвобожденному председателю профкома в бюджетном учреждении - какие статьи ТК предусматривают эту возможность?

Архангельск - онлайн услуги юристов