Могу ли я получить деньги за радиационный отпуск, но не пойти?

Так называемый "радиационный отпуск" предоставляется в соответствии с Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (далее - Закон N 1244-1), является ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском.

Прямого запрета на замену такого отпуска денежной компенсацией законодательство не устанавливает. Однако закон не устанавливает и механизма, делающего возможным реализацию принятого сторонами трудовых отношений решения о замене "радиационного" отпуска деньгами.

Это связано с тем, что меры социальной поддержки, предусмотренные Законом N 1244-1, являются расходными обязательствами Российской Федерации, а не работодателя (ст. 5 Закона N 1244-1).

Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 N 136 утверждены Правила оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и выплаты единовременной компенсации на оздоровление, предоставляемой одновременно с дополнительным оплачиваемым отпуском гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (далее - Правила). Согласно п. 2 Правил получатель (работник, получивший дополнительный отпуск) подает по месту жительства в орган в сфере социальной защиты населения заявление об оплате дополнительного оплачиваемого отпуска, к которому прилагаются:

- копия удостоверения, дающего право на меры социальной поддержки;

- справка о размере среднего заработка с указанием причитающейся к выплате итоговой суммы и периода, за который предоставляется отпуск, подписанная руководителем организации и главным бухгалтером.

Далее отдел социальной защиты составляет списки получателей и представляет их в территориальный орган Федерального казначейства. Территориальный орган Федерального казначейства на основании списков получателей перечисляет средства федерального бюджета, предусмотренные на оплату дополнительного оплачиваемого отпуска на счет, открытый получателем в кредитной организации.

Таким образом, получение гражданином денежных средств возможно только в качестве оплаты предоставленного дополнительного отпуска.

Соответственно, замена "радиационного" отпуска денежной компенсацией невозможна, несмотря на отсутствие в законе прямого запрета на это.