Необоснованные претензии и проверки - опыт директора маленького кафе

При приеме на должность администратора в автосалон Тойота, мне нужно было пройти стажировку. Я принесла документы (паспорт, снилс, инн,диплом, труд. Книжку) в первый день стажировки, но договора со мной не заключили. Мой стажировочный день составлял 11-ти часовой рабочий день. Срок стажировки мне огласили устно - 7 дней. Но меня обучали два дня, и два дня я стажировалась самостоятельно. Меня стажировал администратор с опытом работы по этой специальности 3 года. Спустя 4 дня всей стажировки мне позвонили и сказали что я им не подхожу.. это был мой первый опыт стажировки и до этого я ни где не работала. Нарушены ли мои права? Должна ли оплачиваться стажировка? Должен ли был работадатель заключить со мной договор? Заранее спасибо.

Мне предложили стажировку, велели сделать медкнижку, дали направление, но оплатила я ее за свой счет. Ее должны доставить руководству. В первый день стажировки взяли паспорт и снилс. Никаких документов я не подписывала. Стажировалась 2 дня, поняла, что эта работа мне не подходит. Могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели? И имеют ли они право не отдавать мне медкнижку, когда она будет готова?

При приеме на должность администратора в автосалон Тойота, мне нужно было пройти стажировку. Я принесла документы в первый день стажировки, но договора со мной не заключили. Мой стажировочный день составлял 11-ти часовой рабочий день. Срок стажировки мне огласили устно - 7 дней. Но меня обучали два дня, и два дня я стажировалась самостоятельно. Меня стажировал администратор с опытом работы по этой специальности 3 года. Спустя 4 дня всей стажировки мне позвонили и сказали что я им не подхожу.. это был мой первый опыт стажировки и до этого я ни где не работала. Нарушены ли мои права? Должна ли оплачиваться стажировка? Подскажите, что делать. Заранее спасибо.

Меня пригласили на собеседование в компанию. Всё прошло успешно, взяли документы и анкету на проверку в службу безопасности. Сказали, что позвонят, если проверку пройду. Позвонили на следующий день и пригласили на стажировку на 1 день, сказали, что частичную проверку прошла. Я приехала на эту стажировку в понедельник 15 октября, потом так проходила всю неделю, сказали, что потом оформят, эти дни оплатят. 22 октября я тоже выходила, под конец рабочего дня меня позвала девушка по работе с персоналом. Сказала-не выходить, пока не проверят меня СБ, что долго почему то они проверяют меня. На следующий день, я говорила со знакомой девушкой с работы, она сказала, что меня не пропускает СБ из-за папы, что он с Осетии. Причину не называют конкретно. Я ждала официального звонка от компании, но через несколько дней решила сама позвонить. СБ сказала, что отказано, причину не называют. Поговорив после этого с кадровиками, мне сказали, что неделя работы (с 8.00 до 17.00 с переработками) оплачиваться не будет, и метку о стажировке они нигде поставить не могут. Волнует три главных вопроса: 1. Возможно ли узнать причину отказа? Если да, то какие мои действия? 2. Должны ли оплачивать отработанные дни? 3. Должны ли сделать отметку в трудовой книжке или еще где-нибудь о стажировке?

Прошла собеседование, позвали на испытательный срок, отработала 2 дня, сказали не подхожу. Я потребовала чтоб эти два дня оплатили, на что мне ответили что они не оплатят, потому что это стажировка была. Со спорами согласились оплатить. Пришла в магазин мне менеджер говорит что нужны документы: паспорт, инн,снилс, трудовая, оформить а потом уволить. В такой ситуации нельзя заключить просто договор. И нужны ли все этм документы чтоб щаключить договор? Заранее спасибо.

Что делать?! Я устроилась в магазин одежды, мне сказали нужно пройти месяц стажировку, стажировка оплачивается! Я отработала 12 дней стажировки и мне предложили более выгодную работу в другом месте. Когда я сказала что я ухожу и попросила чтобы они мне выдали деньги за те дни, которые я стажировалась. На что они мне сказали, что оплачивать они мне ничего не будут, т.к я не прошла стажировку полностью! Правильно ли это? И что мне сделать?

Длительное время искала работу и наконец нашла, но компания не оформляет в штат, а заключает договор гпх, если успешно пройдена десятидневная стажировка. В случае успешного прохождения стажировки оплатят отработанные 10 смен, если не прошел стажировку работал бесплатно. На 7 день у меня попросили паспорт и Снилс для составления договора, тк показала хорошие результаты и всем понравилась. Но через несколько часов обьявили, что по мне пришёл отказ от сб. Причина не известна, своего согласия на проверку сб я не давала, анкеты не заполняла, только копию паспорта и Снилс. Начальница уверяла, что ничего сделать нельзя и они сами огорчены. Вопрос: данная проверка была ли возможна без предупреждения и моего согласия? Возможно узнать причины отказа? Работа мне понравилась и хотела бы продолжить или получить оплату за успешное прохождение стажировки, тк по результатам она была бы пройдена.

Было дтп, вызвали гаи, инспекторы выявили виновником меня, так как ущерб подходит под европротокол, сказали разбирайтесь или по европротоколу или расписка что претензий пострадавший не имеет. Пострадавший сказал завтра заполним Е.П. и уехал. Прошло два дня, на встречу не является, говорит завтра, завтра. Подскажите пожалуйста, как действовать в данной ситуации? Спасибо.

Я собираюсь проходить стажировку на должности стажёр-программист. Стажировка предполагается 2 месяца, но на вопрос о том, будет ли подписан договор на время стажировки, мне сказали, что нет. При этом стажировку обещают оплачивать. Подскажите, это нормально, что не заключается договор на время стажировки? Стоит ли вообще идти на такую стажировку без договора?

Устроился на работу, без оформления письменного трудового договора, начал проходить стажировку, почувствовал, что эта работа мне не подходит. Суммарно был на стажировке 10 дней. Могу ли я забрать деньги за эти 10 дней?