Отказ в приеме на работу по справке о судимости/несудимости - основания и аргументация

• г. Салехард

Могут ли отказать в приеме на работу в Муниципальное дошкольное учреждение, специалистом по кадрам, при предоставлении справки о судимости (не судимости), если в справке о судимости (несудимости), где сведения о судимости (в том числе имевшейся ранее) на территории Российской Федерации: сведения не имеются.

А, имеются (не имеются) сведения о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории Российской Федерации:

15.12.2014 г. Ноябрьским городским судом на основании ст. 25 УПК РФ прекращено и указано, что уголовное преследование было по п. В ч. 2 ст. 158 УК РФ.

Если причины в отказе нет, можно ссылки на статьи, для аргументирования руководству.

Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Нет. На данном основании Вы не можете отказать в трудоустройстве. Данное лицо считается не судимым.

С Уважением!

Спросить