С 28 апреля нахожусь с ребёнком на больничном 9 об этом на предприятие не сообщала).
Мой директор предложил написать заявление по собственному желанию с 1 мая. Устно сказал мне об этом 20 марта, предложив отработать апрель. Работаю по скользящему графику 2/2,мои последние рабочие смены были 29 и 30 апреля.28 апреля позвонив мне по телефону он сообщил мне, чтобы я не выходила на работу последние смены, объяснив, что справятся без меня. С 28 апреля нахожусь с ребёнком на больничном 9 об этом на предприятие не сообщала). Что задумал мой работодатель? Может хочет уволить по другому основанию? Что вообще он может предпринять? Помогите пожалуйста! В компании (ОАО) работаю с 15.07.2011, ни разу не прогуляла, не опоздала, в договоре указана смена не более 12 часов-работали и по 20-22 часа в сутки! Взысканий не имею, работала честно.
Ксения, увольнение по собственному желанию производится обычно по инициативе работника, именно он решает писать заявление или нет.
Но если ваше заявление подано, увольнение будет произведено датой, стоящей в заявлении, но б/л будет полностью оплачен при предоставлении его на предприятие.
Спросить