Можно ли уволить работника во время судебного разбирательства по трудовому спору
Я оспариваю выговор в суде, имеет ли право работодатель в это же время меня уволить.
Да, имеет право уволить, если для этого есть законные основания.
Вы в свою очередь можете обжаловать приказ на увольнение, если считаете его незаконным.
Спросить
Начальник хочет выжить меня с работы.
Организовал мне выговор.
Сказал, если сам не уйду, в ближайшее время организует еще один выговор и уволит в соответствии с ТК.
Вопрос - имеет ли право работодатель уволить за два выговора работника имеющего троих несовершеннолетних детей, младшему из которых 4 года?
И имеет ли право сократить?
Оспаривал выговор (дисциплинарное взыскание) приостанавливается ли его действие на время разбирательства в суде? Может ли работодатель использовать его для увольнения до получения решения суда?
Моему ребенку 3,5 года, болеет каждый месяц. Продлить декрет я не могу, работодатель уволить меня не может, поскольку я мать одиночка. Директор нашел выход из ситуации: обьявил мне два выговора в течение полугода. (оба выговора были вынесены, когда я была на больничном) третий выговор, и он имеет право меня уволить. Что мне делать, где искать правду и защиту?
Скажите пожалуйста, если было два выговора по работе, официальных, но уже прошло три года с момента их вынесения, эти выговоры имеют юридическую силу или они уже аннулировались? И если я получу новый выговор, меня могут после него уволить?
Добрый вечер! У меня два дисциплинарных взыскания (выговоры), с момента наложения обоих взысканий прошло меньше года. Теперь работодатель хочет меня уволить за систематическое неисполнение своих обязанностей. Второй выговор был вынесен после того, как меня привлек к административной ответственности госпожнадзор (штраф) т.е.наказали меня дважды. Первый выговор мне вынесен за нарушение выявленное в период моего отпуска и по договоренности с работодателем т.к. больше привлекать было некого, а проверяющий орган требовал наказания, привлекли меня. Есть ли у меня шанс обжаловать эти выговоры? И вообще могут ли меня уволить сейчас, ведь с момента последнего выговора прошло уже четыре месяца?
Работаю в гос. учреждении точне мурманская обл. псих больница. На меня было объявлено 2 выговора,3 выговор был не обоснованным так как я предъявлял справку что был на приеме у врача в поликлинике, но мне не смотря на справку объявили выговор 3 за опоздание на работу. Так же я оспаривал 2 выговор через трудовую инспекцию, писал в прокуратуру. И вот теперь меня хотят целенаправленно уволить за то что я пишу жалобы и оспариваю действия руководства, а у меня кредиты. Как быть в такой ситуации? Увольнятся? Хотя повода для увольнения не даю приезжаю, уезжаю вовремя не пью...
