Как проверить правильно ли мне платят?
За 35 часов в неделю получаю максимум 19 тыс. рублей, когда остальные коллеги больше. Хотела бы разобраться.
Добрый вечер, согласно ст. 135 ТК РФ, размер оплаты труда или порядок расчёта должен быть прописан в Вашем трудовом договоре.
Премии и доплаты - это возможно у Вас оговорено в локальном нормативном акте у работодателя.
Попробуйте подойти в бухгалтерию Вашей организации и попросить расчетный лист, в котором все должно быть расписано: все суммы, сколько часов, сколько премия и пр.
Если Вы все же считаете, что заработная плата начисляется с нарушением законодательства, то подаете жалобу в трудовую инспекцию по Самарской области. Проведут проверку.
Всего Вам доброго!
СпроситьЗдравствуйте попробуйте поинтересоваться у работодателя относительно данного момента. Если информацию не получите напишите официальную претензию работодателю отправьте её почтой с уведомлением о вручении. Либо подайте обращение через приемную и обязательно попросите сотрудника канцелярии поставить отметку о получении данного документа. В дальнейшем возможно обращение в комиссию по трудовым спорам.
ТК РФ Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорамСпросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.
Хотела узнать мы подали документы на гражданство, сказали готовы будут через 6 месяцев, но уже 13 июля должны были прийти и сказали еще максимум неделю ждать. А задержки точно не будет больше чем неделя?
Возможно ли отработать обязательные работы больше 4 часов в день? И максимум сколько в неделю можно? Не хочу тянуть долго, по суду назначили.
Знакомая украла 10000 рублей у коллеги. Пришла с повинной в полицию, написала признательные показания. Хотела возместить все коллеге, но та не согласилась на примирение, и не забрала заявление. Какая мера наказания теперь грозит?
Я работаю на 1/4 ставки в бюджетной организации, отрабатываю 10 часов в неделю, получаю зарплату в количестве округленно 8000 рублей. В эти 8000 входит стимулирующая надбавка в количестве 3000 руб. Имеет ли право руководитель заставить работать меня 12 часов в неделю, мотивируя тем, что я получаю стимулирующую надбавку? Что я должна делать по закону, получая эту надбавку.
Была авария, виновата вторая сторона у которой страховка максимум на 120 тыс. рублей, у меня страховка на 400 тыс. рублей. Страховая выплатила 120 тыс рублей, на ремонт необходимо 260 т.р. Можно ли как то со страховой вытянуть остальные деньги и в какие сроки это всё нужно сделать?
Я работаю в ГБОУ, на основе ставки заработной платы (720 часов в год). Хотел бы узнать, сколько часов максимум в неделю и месяц мне положено отработать, если моя нагрузка составляет выше нормы (1000 часов). Заранее спасибо!
Помогите, пожалуйста, разобраться. Я веду 37 часов математики в неделю в две смены. Слышала, что 25 часов оплачиваются по одной цене за час, а остальные намного меньше. Поэтому учителю невыгодно тянуть такую нагрузку.
Моя зарплата составляла 24 тыс. 300 рублей, в августе мне повысили пенсию на 56 рублей, у коллеги с меньшей зарплатой прибавка намного больше. С чем это связано?
Мать моего ребёнка не даёт мне видеться с сыном. Позволяет его видеть максимум два раза в неделю по несколько часов. Переговорами ничего не добиться. Могу ли я через суд получить право видеть сына больше времени и не только тогда когда ей удобно?