Работница магазина Пятёрочка рискует увольнением после отказа выйти на неоплачиваемую смену
Я работаю в магазине пятёрочка с графиком 2\2 по 12 часов оплачивается только 10,5 вчера я отработала смену и мне сказали идти в ночь а потом ещё и в день выйти на смену я отказалась тогда мне сказали что уволят по статье.
СОгласно ТК РФ через каждые 4 часа обязаны давать отдых от 30 минут и до 1 часа. ЕСли у вас по Трудовому договору предусмотрен 1 час отдых а, соответственно эти 2 часа вычитаются из оплаты. Ну а 30 минут смотрите куда они уходит по ТД.
СпроситьЗдравствуйте. Вас не могут обязать работать сверхурочно, если не произошло какое-то ЧП. увольнять вас не за что.
СпроситьВы должны работать только по своему графику, в другое время - не должны. Просто откажитесь.
Увольнение "по статье" сможете оспорить в суде, срок обращения в суд - месяц.
Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите
СпроситьСитуация такая.
На работе я устроен в ночные смены. Подписывал график. На днях просили выйти в день на инвентаризацию, с условием, что ночью магазин закрывается и смены не будет. Отработал днем 6 часов (смена 12 часов), начальник сказал идти домой и готовится выйти в ночь в этот же день. Ушел домой, сказав, что ночью не выйду-начальник сам отпустил.
Сегодня звонит и говорит, что я не закрыл смену полностью, и в январе получу голый оклад, добавив, что я могу писать заявление на увольнение и сегодня на работу не выходить. Я сказал, что на работу сегодня выйду и заявление писать не буду, на что он мне ответил, что меня не пустит охрана в магазин.
Как мне поступать?
Заявление писать не хочу, пока буду искать новую работу.
Я работаю две ночи два выходных по 11 часов смена, и вышла как то я в дневную смену, а начальство сказала мне в этот же день что я остаюсь еще и в ночь, то есть на сутки, но и выходных три дала, имеет ли право директор за 5 часов до окончания смены сказать, что я остаюсь еще на смену?
Мой график по 12 часов, 2 с утра выходной, 2 в ночь. Отработал 2 смену с утра, на выходной меня хотели вызвать в ночь и потом ещё 2 смены в ночь. Я отказалась, теперь руководство вызывает на разбор, потому что потребовало двойную оплату за смену в выходной. Как отстоять себя?
Работаю день ночь отсыпной выходной. В связи с необходимостью, попросили выйти поработать в другую смену. Получилось: день ночь ночь день ночь ночь. Вторые две ночи подработка. Стала узновать как будут оплачивать, сказали, что только 8 часов по двойной, это с 00 до 08, а 4 часа по графику. Законно ли это?
У меня такая ситуация. Я студентка работающая в магазине консультантом, но я работаю по часам. Мне поставили 10 часовую смену, на которую я не могу выйти, т.к. у меня сейчас проходит практика, я сказала начальству, что могу выйти только на 6 часов, на что мне сказали, что если я не выйду на работу вовремя, меня уволят по статье. Как мне быть?
Работаю в магазине кассиром, опыта ранее не было в торговле. Директор настоятельно просит выйти в ночную смену на переучет. Смена ночная оплачивается 400 рублей в ночь (именно переучет, тк. мы работая не приносим прибыль магазину), дневная 1500 (по договору 66.67 рублей в час, остальное в конверте). Могу ли я отказаться от данной ночной смены (переучет)? По сути это является производственной необходимостью. Заранее спасибо!
Меня хотят перевести из одной смены в другую, работаю в смену день/ночь по 12 часов, а меня хотят перевести в другую смену, я отработал вчера 28.06 в день 12 часов, сегодня буду работать в ночную с 29 на 30.06-12 часов, затем я должен отдохнуть 30.06 и 1 июля и выходить на работу 2 июля в день на 12 часов, а меня хотят привлечь уже 1 июля в ночную смену, не дав мне доотдохнуть еще 12 часов. Законно ли это?
Работаю графиком день/ночь, отсыпной/выходной! Как правильно оформить донорскую справку чтобы не выйти на работу в смену которая выпадает на ночь?
Устроился охранником в магазин, 3 дня стажировки отработал, после чего мне объявили, что я не подхожу.
Отработал полные 3 смены по 14 часов.
Как оплачивается стажировка полностью или как они хотят 50% за смену. Договор сказали заключат после стажировки.
Что делать и как правильно поступить-у дочки ребёнку 2 года, но Ее заставляют работать во вторую смену до часу ночи, когда она отказалась, ей сказали, что тогда увольняйся или уволят по статье. По какой только, не понятно?