Как получить работу в 24 недели беременности - советы для успешных собеседований

Взяла с центра занятости сразу два направления на работу. Посетить нужно в течение 3 дней. Сегодня посетила первого работодателя (он в приоритете), но директор чёткого ответа не дал, говорит уже кандидат есть и пока тот думает, если не захочет возьмут меня. Ко второму работодателю Я пока не ходила но и боюсь сроки пропустить. Скажите пожалуйста, случится ли что-нибудь страшное если я до второго работодателя дойду не в течение 3 дней а в течение например недели, как до визита в центр занятости 2 недели впереди. Могут ли меня лишить пособия за несвоевременный визит?

Не ходила на работу 2 недели, беременна на 30 неделе, могут ли уволить?

Дравствуйте! Ябеременна на 5 месяце! Работодатели вкурсе! Скажите пожалуйстамогут ли меня уволить с работы.? если я была в оплачиваем отпуске 2 недели и по окончании я взяла 2 недели не оплачиваемый отпуск, а потом 15 дней просто прогуляла работу (причина: я нахожусь в другой стране не могу вовремя прилететь на работу)

Меня уволили с работы месяц назад, две недели назад я узнала, что беременна сроком 7 недель. Меня обязаны восстановить на работе или это идёт. По рассмотрению работодателя? Если возможно восстановление, в течении какого времени оно действует?

Если устроиться на работу при раннем сроке беременности (10-12 недель), имеет ли право работодатель лишить меня декретных? (после того как узнает, что я беременна)

Я работаю в организации 1 год и 1 месяц. В отпуск не ходила. С графиком отпусков работников не ознакомили. Работодатель настаивает, чтобы 2 недели отпуска я взяла летом и две недели осенью. Правомерно ли это? Могу ли я использовать полный отпуск летом? Работаю в сменном графике (неделя через неделю). Работодатель настаивает на том, чтобы когда моя сменщица будет в отпуске, я работала без выходных. Это нормальная ситуация.

Куда мне обратится, чтобы восстановить справедливость. В поисках работы, после окончания университета, я наткнулась на объявление в местной газете о приёме на работу в полицию на должность бухгалтера. Я сходила туда на собеседование и через несколько дней мне позвонили и предложили работу. Мне сказали, что я прежде должна походить пообучаться, чтобы в дальнейшем начать работать. Я ходила туда 2 недели, обучалась, уже хотела оформляться, т.к бухгалтер, который меня обучал уходил и я должна устроиться на его должность. В то время как я обучалась начальник полиции был в отпуске, ему звонили и говорили, что нынешний бухгалтер уходит, а на её место уже взяли девочку обучаться, он сказал, чтобы со мной поговорил зам. начальника. Зам.начальник со мной побеседовал и я продолжила дальше обучаться. 3 сентября выходит из отпуска начальник и говорит, что мне никто ничего не говорил, что вы взяли на работу человека и я хочу взять на эту должность свою знакомую. На разговор гл.бухгалтера о том, что я ходила туда 2 недели, обучалась, выполняла свою работу, начальник ничего не ответил. А о просьбе со мной поговорить и объяснить всё, он сказал гл.бухгалтеру возьмите и скажите сами, я разговаривать не буду. Подскажите, пожалуйста, что мне делать, чтобы доказать свои права.

Я беременна на 13 недели! Как и куда можно устроиться на работу? Правда ли что работодатель не вправе отказать мне?

У нас на работе оптимизация рабочих мест. Сокращать не сокращают, заставляют писать по собственному желанию. Я взяла неотгуленный отпуск, перед тем как уволиться. В течении этого отпуска узнаю, что беременная. Увольняться не хочу. Имеет право работодатель меня уволить или я могу выйти на работу и работать дальше?

Устроилась на работу и тут же узнала о том что беременна... Решила сказать работадателю об этом чтобы сильно не заставлял работать.. хотела принести ему справку о том что беремена и пошла 8 неделя, работадатель говорит легкого труда в садике на должности младший воспитатель (т.е. няней) у нас нет ты обязана делать все если отказываюсь делать то грозили увольнением. Потом работадатель видимо дал указания завзозу по садику и та начала заставлять говорит двигай тяжелую мебель поднимай тяжелые ведра... я ей говорю я не могу я в положении она мне в ответ ты не беременая ты больная... и этим за весь день меня довели что помле работы меня увезли на скорой и в результате изза работадателя случился выкидыш.. можно ли подать в суд? Какие нужны документы? И что можно поиметь с работадателя за то что случился выкидыш по его вине?